在公司做兩個多月課長告知做到十九日 - 過年

請問如題：昨天下班課長找我說要我做到19日一方面是讓我找工作，但沒給我任何理由...我當時說我可以做到這星期嗎？用離職的方式，後來可以用非自願離職方式可以申請補助我要求公司，開証明讓我去職訓時可以申請失業津貼。但是課長說我要自願離職，包括我今天沒去上班沒請假，但我有請同事告知課長說我要
請假，通常非自願離職一個星期中有兩天找工作，我待這間公司
未滿三個月那我可以請假找工作嗎？
還有口頭上問說我要自己離職算數嗎？我還沒寫離職單！
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今天公司跟共產黨一樣，組長說的每句話要絕對服從！我工作能力也不會很差，上班已經可以自己自動自發。而且今天是因為組長的老婆很過份用言語用人身攻擊，跟課長反應。從來沒有把大家當面叫一起說過…後來另一個同事也遇到相同類似事件，我直接找我們部門經理談，這星期一上班指名道姓把我們點了出來，但我忍下來，我想以後他說什麼就不想跟公司反應…做到過年後在打算，
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但是課長他在十一日下班星期三通知我做到十九日，我只有口頭上告知說那我可以做到這星期嗎？但我也沒去拿離職書！我今天托同事請假他卻跟人事說我沒請假，說我要自動離職，今天我沒做錯什麼事，我的要求也不過份，我只要一份非自願性離職單，在來我上班天數的薪水....我想去職訓能拿到這張單子我才可以申請補助，我相信公理自在人心，老天爺是有眼睛的！最起碼在公司這段時間是對的起自己的良心在做工作....只是最認真的人不見得是最討人喜歡的
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昨天回來我一直很難過哭了一整晚，今天跟公司人事聊也說到哭。我不是捨不得這份工作，只是為什麼我那認真替公司著想而卻得到這樣的答案，兩個多月的時間都快成為正式員工了結果我的答案是如此！如果我有做錯什麼事的話，他們有找我詳談過嗎？畢竟我也做了兩個月，我問人事為什麼？他也不知道！難道我替另一個同事說話也不行嗎？就只因為他們是組長、是課長就可以欺壓新人嗎？
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kenzo　你錯嚕！是公司說我們有什麼事可以提出建議，而且我己經拿到非資遣証明書嚕！公司的人事小姐跟我還不錯，而且他們當中有提出三點不合乎常理的理由來資遣我，但我想這也不是重點…因為我有跟同事商討過這些問題了，事非對錯自在人心，當初我去沒多久是課長留我下來工作，　
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但是今天是我們副總不在所以課長才敢這樣子搞完全讓我沒有任何發言權，那是非對錯，自有理　　我不會後悔我替我同事說話對和錯，　
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但是由這事情來看當下我太衝動，欠思考，但不會覺得後悔。這份工作沒了不代表我下一份工作會更差或更不好＾＾！但如果今天每個人都自私的保護自己，　
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而不懂的相護支持那這個社會不就變成自私、自利嗎？雖然因為這樣而沒了工作，　
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但....我也還了我欠他們的東西了，　
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也善解了這一段因果（緣）！　
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謝謝＾＾