這陣子,周邊的人一有機會,就會討論到明年要全面實施周休二日?
像之前啊,有某友人討論到,他本身習慣做六休一,可是談到明年可能改做五休二,但是
薪水會減少,他就激動的說要去抗議,我直接吐嘈他抗議沒有用,別浪費力氣了。
我很懷疑,到底彰化的企業到底多會找漏洞鑽,感覺上,明年會有很多公司會找花樣,所
以我想問問看,明年大家的上班制度,會有那些變化?
是裁員嗎?人多工作量變少,先砍半組人員再說,還存在的人就是爽領到被裁員的錢,但
是工作量沒啥變化。
是減薪嗎?因為怕被查到工時做太長,乾脆工時縮短同時,薪水也減少,25k就變22k,偏
偏彰化一堆22k以下的,明年就……
是延長平常日晚上加班工時嗎?而且加班費還被巧妙的亂算甚至沒有,怎麼覺得這種可能
也很多。
直接宣佈關了?搞不好有些中小企業怕麻煩,直接宣佈做到年底,12月底紅包一大包,然
後,日頭恰炎炎,隨人顧生命。
會不會有公司要求員工,配合公司瞞著政府,維持做六休一?例如明年起,星期六一律不
打卡,公司大門保持關著的狀態之類的?配合的好薪水維持之前的算法,出事就再議。
還有沒有其他沒想到的方式,畢竟上有政策,下有對策。不管推文或回文,都歡迎討論,
但是基於沒板主?希望盡可能心平氣和,提供資訊或意見,這主題好像很容易使人激動,
先感謝所有有反應的人們,謝謝。
是說如果討論走鐘的話,會被不存在的板主給刪了嗎?
XD
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名檔
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像之前啊,有某友人討論到,他本身習慣做六休一,可是談到明年可能改做五休二,但是
薪水會減少,他就激動的說要去抗議,我直接吐嘈他抗議沒有用,別浪費力氣了。
我很懷疑,到底彰化的企業到底多會找漏洞鑽,感覺上,明年會有很多公司會找花樣,所
以我想問問看,明年大家的上班制度,會有那些變化?
是裁員嗎?人多工作量變少,先砍半組人員再說,還存在的人就是爽領到被裁員的錢,但
是工作量沒啥變化。
是減薪嗎?因為怕被查到工時做太長,乾脆工時縮短同時,薪水也減少,25k就變22k,偏
偏彰化一堆22k以下的,明年就……
是延長平常日晚上加班工時嗎?而且加班費還被巧妙的亂算甚至沒有,怎麼覺得這種可能
也很多。
直接宣佈關了?搞不好有些中小企業怕麻煩,直接宣佈做到年底,12月底紅包一大包,然
後,日頭恰炎炎,隨人顧生命。
會不會有公司要求員工,配合公司瞞著政府,維持做六休一?例如明年起,星期六一律不
打卡,公司大門保持關著的狀態之類的?配合的好薪水維持之前的算法,出事就再議。
還有沒有其他沒想到的方式,畢竟上有政策,下有對策。不管推文或回文,都歡迎討論,
但是基於沒板主?希望盡可能心平氣和,提供資訊或意見,這主題好像很容易使人激動,
先感謝所有有反應的人們,謝謝。
是說如果討論走鐘的話,會被不存在的板主給刪了嗎?
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