同等條件下男女升遷機會有差? - 閒聊

這很意外嗎? 你看看有幾間公司高層主管是女生的?

或者不用說到高層主管 職位高的是男生還女生多?

這是男人之間的默契 不想把重責大任交付給女人

對了不要跟我說王雪紅 他能有今天很重要的是他有有錢的老爸

女生在職場上 除非長得漂亮、能言善道去做業務的工作

女生長的不漂亮又想要能有穩定工作除非當公務員、或醫護人員

當然有很多中年婦女長的不漂亮但有錢

因為有錢的是她老公 這在上一代非常明顯 我身邊很多這種家庭

不然真的有很多公司女人職位永遠就是那邊

卻看著自己的男同事升的比他高

甚至同一間公司同樣的職位 男女薪水都有可能是不同的







※ 引述《kerner (kerner)》之銘言：
: 最近開始上班
: 從老闆言談之中 感覺他重男輕女
: 例子:
: 我跟男友同期畢業 他還在當兵 收假會來找我 跟老闆有一面之緣
: 老闆很喜歡他 希望他當完兵過來工作
: 最近在男友不在的狀態聊到
: 之後男友來了就給他做xxx
: 當下我愣了一下 因為xxx是我很想學但是老闆不讓我做的
: (PS 我男友也不會做xxx 這件事我很確定)
: 我立刻回應那我為什麼不可以做xxx 男友就可以
: 我老闆就講了一堆顧左右而言他
: 總之沒有明確回應我的疑問
: 後來回家跟父親聊 家父是高階主管 管200多人
: 我爸說確實在工作上女生沒有“非常頂尖”的表現
: 升遷以及再教育的機會頂多就跟表現中上的男生差不多
: 聽了以後很沮喪 我爸還安慰我說很多職場都這樣
: 剛剛工作不要急
: 不曉得板上姊妹有沒有遇到或是觀察到類似的現象?
: 謝謝回答了

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