台南不照勞基法走的雇主真的比較多嗎? - 台南

台南低薪
除了地方政府勞檢執行力度所造成
另項造成低薪原因--供過於求

為何供過於求
1.外勞引進
2.就業機會不多
3.低薪普遍出現非專業性工作

太多人力可以取代簡單的勞動工作
你不做 老闆可以找更便宜
工廠再找不到便宜23K人力 就請外勞
造就台南低薪就業環境

請外勞所有花費
雖然比本國23K貴一點點
但便宜好用 尤其呆的住
本國23K勞工 工作到有經驗就跳槽
還要重新找人然後培訓工作經驗
使得有的工廠寧願用“技術性規避”直接鎖定請外勞 也不願考慮請本國勞工
等於台南勞工可以從事的基層勞務工作機會又少了一些

非專業性的人員 要換跑道有難度
尤其是中年人
使得這些找不到工作的人
只能把可接受薪資再往下降或者免費工時再延長（免費加班）以增加找工作競爭力 跟削
骨求售一樣道理
變相讓台南就業市場品質惡化

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