北美選校 找工作心得分享 - 留學

安安各位，先祝大家聖誕快樂XD
當初受惠於很多前人的經驗，想說我也來寫一篇好了，文筆排版不佳的話請大家見諒。寫
這一篇的主軸大概會是 “阿~要是當初有人這樣跟我說的話該有多好，我就不需要走這麼
多冤枉路了” 主要的篇幅會擺在找正職&&實習，選校的話就稍微提一點吧。

先來談談選校跟選program吧，第一個重點，請”不要”只依照排名來選校，尤其是不用
寫論文的program。這個所謂的排名是指做研究的排名，並不是教學品質的排名。教授的
心力會擺在他的研究上，而不是他的教學上。教得好對他來說並沒有什麼實質的用處，發
幾篇論文賺點數對他來說是更重要的事情。如果真的遇到教學很用心的教授，只能說你賺
到了XD 。我當初就是只看了排名top10就選了，來了之後超痛苦的，根本沒學到東西又浪
費生命。

我自己跟朋友的經驗是，學校學的東西或是做的project真的很有限，而且是不足以應付
面試的。你課上做的project，其他人也會做。所以如果是碩班的學生，請務必找到實習
或是之前有相關工作經驗，在美國找不到也沒關係，回台灣的經驗也會有用的。等等會花
更多的篇幅講如何找實習跟工作這塊

選校跟選program的第二個重點是地理位置。學校地理位置很大程度的影響工作機會。我
本來不相信的，想說現在不都phone interview，有些公司甚至沒有onsite(我這邊是指
covid19之前) 直到我稍微做了一些調查。我現在人在灣區的公司，組裡一半以上是USC的
。我朋友在AZ的intel，他也說組裡真的超多ASU畢業的。我相信還是有影響的，就好像竹
科招人，一定就近先找清交的。也不是說你沒在加州念書，就一定找不到加州的工作。只
是我覺得這是一個需要考慮的點。

第三個重點是，請找到之前念過那個program的學長姐，我覺得這會很大程度的幫助你們
。親自念過那個program的人經驗絕對是最準的，比方說哪門課loading重不重，教的內容
有什麼(通常系網上的描述都很粗淺)，同儕間找實習跟工作的情況怎麼樣，生活方不方便
，需不需要買車，印度人有沒有很多之類的XD。好一點的學長姊甚至會跟你說可以先在台
灣上一些課(CIC或資策會之類的)，對找工作有幫助。當然，請務必有禮貌


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再來談談找實習跟正職的心得吧，其實之前有一篇寫得很好，我當初從那篇收穫很多，但
我現在找不到了，只記得文末最後是”寒冬將至”之類的XD

先講講實習或相關工作經驗的重要性好了，我自己找工作的經驗是，面試官花大部分的時
間都是在聊我實習的內容，大概90%以上。School project看兩眼就不看了。而且有實習
的經驗才比較會有一個故事可以講。當面試官問你，”你遇過最大的困難是什麼”，如果
從來沒有出去工作過，都只有在學校做project的話，大概也只能說”組員不做事 ，tool
很難用”。但如果有相關經驗的話，就可以描述當初遇到技術上的困難是什麼，為什麼辦
不到，最後又用了什麼方法來克服，做了那些犧牲等等。甚至也可以提到從業界的前輩上
學到哪些事情，這些前輩當初是怎麼處理問題的，不管是技術上還是人際關係上。


講講秋招跟春招的時間點吧，秋招大概是8月底到11月底前(感恩節前)，春招從1月中到4
月底左右。注意，秋招招的人數是遠大於春招的。從glassdoor上列的職缺數量就可以明
顯看出區別了。不是說5.6.7月你就找不到，只是請把握這兩段精華期。我當初就是8月到
學校，想說先花1.2個月習慣美國的生活，直接錯過了秋招的時間點。career fair 也只
排了兩間，什麼networking event都沒有去。

我要開始講重點了喔，趕快把筆記本備好XD 找正職&&實習大概有這三種方法
1.海投
這個沒什麼特別的，就是到各個公司的官方網頁去申請帳戶，然後就可以在那個帳戶裡面
上傳自己的履歷，填一些個人資料等等。為什麼叫海呢，因為這是一件需要海量做的事情
。我週遭的人大概都投了1.200封以上，多一點有到500的。大神例外啦，大神不用投就會
有公司寄信到他的email問他要不要面試。我自己的經驗大概投30間會有一個phone
interview的機會，參考看看就好，不用太介意這個數字。這邊我想提一個事情是，這些
海投的履歷也不是人篩的，都是用電腦篩的，所以請務必在你的履歷裡面放很多關鍵字。
比方說你是做CPU的，就在你的履歷寫一堆CPU相關的單字，pipeline, cache, branch
prediction, ROB之類的。Recruiter可以在一個系統搜關鍵字，有這個關鍵字的履歷就會
被挑出來，他們再人工看這樣。

2.Career fair && Networking Event
所謂的career fair 就是學校會在一個時間點讓一堆公司到學校的場館來擺攤。大概兩天
，一天六個小時左右。人會非常非常多，大公司都要排很久，有時候1.2個小時跑不掉(排
一間)。套句我朋友說的話，”career fair就是戰場”。career fair不是拿來給你問說
”請問你們公司在做什麼的”，這些資訊應該是你事先就要查好的。一面到recruiter就
要表達自己對什麼缺有興趣，自己有哪些相關經歷。有些recruiter甚至會當場問一些面
試題。不要小看這短短的5-10分鐘，至少這短短的5分鐘他會親眼看過你的履歷，如果
match的話他會做紀錄。快的話隔天就會在學校面試(samsung是這樣)，或是隔一個星期後
開始約phone interview。當然也有隔很久的，我有遇過career fair完兩個月要跟我約
phone interview的。以上講的是比較好的情況。另外一種情況是公司來聊天的，他會開
宗明義說不收履歷，叫你回去上網投，這種就沒什麼用，就不用排了。

Networking Event跟career fair是類似的。Networking event 是公司會來系上一個時段
，這個時段就可以去跟recruiter聊天遞履歷。Networking event壓力就沒那麼大，因為
你一定排得到，通常一個時段只會有一家公司。重點是，networking event的消息””不
會””寄到學校信箱，它會出現在布告欄上。我會知道通常都是朋友間口耳相傳，所以有
一群一起奮鬥的夥伴也是很重要的。

3.內推
內推顧名思義就是請那間公司的人在內部的系統裡推薦你。關於內推其實我沒辦法講太多
事情，因為我只有請一個學長跟一個學姊幫我內推，然後就沒有下文了XD
內推大概可以分成兩種，一種是被內推的人會在信箱裡收到推薦成功的消息，這只是代表
你的履歷被送進公司的pool裡了，會不會被撈起來沒有人知道。
另外一種是公司裡面的主管會說我們組最近在招人，如果有適合的人就把履歷直接寄給主
管，這種是最直接有效的。但問題是，哪那麼剛好認識的學長姊組裡剛好在招人，還剛好
是自己想要的職缺? 這就是為什麼會需要linkedin了。要做的事情是找到想要的職缺，透
過linkedin的connection去禮貌性的問(騷擾)人，可能是校友，或是好友的好友。不要害
怕被拒絕，臉皮厚一點，你又不虧。被拒絕就繼續找下一個。我有一些朋友就是透過這種
方式拿到面試的。一畝上面也會有人幫忙內推。

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關於面試，其實有很多很多東西可以講，但每個人適合的面試技巧不太一樣，每間公司要
的人的類型也不一樣，不同產業要的人也不一樣。我這邊就講一些共同的吧!

第一點，也是最重要的一點，面試是一件需要花很多心力準備的事情。把面試想成期末考
，你當初花多少時間準備期末考，面試就需要同等或以上的心力。我當初就是只有準備自
我介紹，然後就phone interview，問了我一堆以前100%會的東西，但我面試的當下早就
忘了或是只記得片段。該做的事情是找到這個缺最常被問到的問題有哪些，google應該都
有。然後在腦中模擬被問到這個問題的時候，該怎麼回答比較好。也可以跟朋友互相練習
，增加熟練度，順便看看有沒有哪些點是可以補充的。其實面來面去，最後都是那些題目
在換，面試官也懶得想新的題目啦XD

第二點是，be positive, be curious and don't be afraid to ask questions。在焦
急等待面試的時候，人是很難維持positive的。但請記得，至少在面試的時候表現得開朗
點，沒有人喜歡跟陰暗的人相處的。至於好奇心，我從很多不同的職場前輩裡聽到好奇心
是他們很注重的一塊。Return offer 沒拿到是因為缺乏好奇心之類的。但要怎麼表現出
好奇心就是靠問問題了。每一次面試最後面試官一定會問你有沒有什麼問題，好好準備你
要問什麼問題。面試官會從你問的問題裡面去判斷你是什麼樣子的人。

第三點，follow up, follow up, follow up。有事沒事就催一下人資，人資都很忙，一
天有上百封email要回，一個不小心就把你忘了。Follow up 還有一個好處是可以早點死
心，滿多公司都喜歡發無聲卡的，follow up 之後如果真的被拒絕就把玻璃心掃一掃，然
後繼續找下一個。也有些人會在follow up email裡面附上改好的code，或是更正後的答
案，請HR轉交給面試官。我覺得也是展現積極度的一個好方法。

----------------------------------小小後紀-----------------------------------------------------
找正職&&實習真的是一件滿辛苦跟競爭的事情，尤其是沒有身份的話。事情是這樣的，假
設有200間公司的話，大概會有110間會說我只要有身份的人，剩下90間才是給沒有身份的
人去搶，俗稱練蠱XD

沒有身份的人數是遠大於有身份的人，包含印度中國韓國等等，別忘了有身份的人也可以
搶剩下這90間，除此之外還有簽證的壓力，總而言之不是一條簡單的道路，要有心理準備

其實還有些心理健康的知識覺得應該說一下。滿多人在找工作這段時間很焦慮、壓抑、喘
不過氣。不是每個人都可以雲淡風輕地說找不到就回台灣阿。只要記得你不是一個人，覺
得壓抑喘不過氣的時候，記得找人談一談，會好很多。

最後，希望大家都能申請上喜歡的學校，找到喜歡的工作，有問題歡迎私訊我，我盡量回
答XD



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