勞工假日上班和薪水問題 - 過年
By Jake
at 2010-05-05T00:00
at 2010-05-05T00:00
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上個月中.到一間科技公司上班.是做飲水機系列的工廠.他應徵時.是說週週休.薪水+全勤 17280元..但是上兩星期之後發現.它強制星期六一定要上班!問很多資深員工.他們說從去年九月開廠到現在.除了過年節日.還有前幾天勞動節放假(星期六)之外!遇到星期六一定要上班!且是強制的!!不來就要被開除!這樣是對的嗎?
還有晚上一定要加班兩小時到7點10分!這我可以接受.他說晚上加班薪水一小時是89元..因為我還沒領到薪水我是不知道假日薪水多少..今天聽到一個資深員工說..假日(星期六)竟然八小時才539元!!!!!!!!!如果真屬實(我領到薪水確定之後)!我該怎麼跟勞工局申告呢?
他們之前有反應給公司!~但是不了了之..我該怎麼爭取自己權利呢?
怎麼可能週週休卻還要強制每星期六加班!還不得請假...不然就開除...
怎麼可能假日加班薪水比星期一到五加班還少?
希望有大大可以給我明確的方向去做....
還有晚上一定要加班兩小時到7點10分!這我可以接受.他說晚上加班薪水一小時是89元..因為我還沒領到薪水我是不知道假日薪水多少..今天聽到一個資深員工說..假日(星期六)竟然八小時才539元!!!!!!!!!如果真屬實(我領到薪水確定之後)!我該怎麼跟勞工局申告呢?
他們之前有反應給公司!~但是不了了之..我該怎麼爭取自己權利呢?
怎麼可能週週休卻還要強制每星期六加班!還不得請假...不然就開除...
怎麼可能假日加班薪水比星期一到五加班還少?
希望有大大可以給我明確的方向去做....
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By Hardy
at 2010-05-06T22:03
at 2010-05-06T22:03
畢竟很多人都鬥不過資本家.
你在應徵時有簽了哪些文件,裡面是否有自願加班同意書?
如果簽了就等於答應公司的加班條件,自然就站不住腳,
假日加班一般都是2倍的平日薪資,但是很多公司都會變相的調整,
例如我之前的大公司,平日加班2小時內不算加班,因為我是責任制的,
從第3個小時起才算加班,加班時數只能換加班抵修時數,
假日加班只有平日薪資的3/2,而且要主管同意才能報加班,
老闆沒同意,就不能報加班薪資,
現在是資方市場,很多公司仗著勞工資源多,
除了少數指標性的大企業外,很多公司都不理會勞工的基本權益,
你要自己看清楚,你要的是什麼?
想要學習經驗還是金錢,現今社會這2種是很難並存的.
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