公司明年起每個月休6天~這樣子的工時計算是不是合理丫.... - 過年

By Belly
at 2008-12-03T00:00

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我們公司是服務業，原本每天工時7.5小時每個月是休8天，但從明年起要改成每天工時7小時每個月只休6天，請問一下這樣子工時的改變是不是合理呢~~因為本人對這方面不懂，而且過年那個月也是6天耶.....那過年期間上班工資也沒有加倍計算~只有紅包500..這樣子我們員工權益倒底是不是合理呢....這高手幫我回答一下...謝謝....

Tags: 過年

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By Bethany
at 2008-12-05T03:05

您好
本案關鍵點是請問您是否同意?
全球金融風暴襲擊，產業景氣重創，科技業訂單銳減，許多大廠已經出現『無薪休假』狀況，雇主以訂單不足為由，強迫員工改採無薪休假，藉此節省人事成本
另依依就業服務法第二十三條，於經濟不景氣時，雇主得縮短工作時間或調整薪資，但必須協商工會或勞工取得受雇者同意，按意思表示之表達方法分明示和默示二種；於雇主逕自縮短工作時間或調整薪資勞方不採取法律上之動作，即是默示同意雇主之行為。
換言之於經濟不景氣時
雇主得縮短工作時間或調整薪資
但必須協商工會或勞工
取得受雇者同意

按意思表示之表達方法分
明示和默示二種

於雇主逕自縮短工作時間或調整薪資
勞方不採取法律上之動作
即是默示同意雇主之行為

建議您備妥電話錄音
把握30天追朔期
最好先寄發存證信函
再至當地勞工局提出申訴
主張依法請求
1.拒絕變相減薪-要求工作權
2.請求資遣費
並要求公司開立資遣證明及服務證明
您憑資遣證明才可以至當地就業服務站
申請失業給付
勞工自保之道【勞工權益】
˙任何勞動條件（如薪資、休假、上班時間等）
變更都應經過勞資雙方協商
˙勞資私下協議也不能違反《勞基法》規定
【自保之道】
˙不要隨便簽署自願離職同意書等文件
˙如遇爭議，應集體向地方政府勞工局申訴
【諮詢電話】
勞委會0800-211-459
※資料來源：勞委會
確保維護您的權益

By Enid
at 2008-12-05T13:11

電話錄音重要的商業工具，它就像是電話的行車紀錄器~
電話錄音應用
◆辦公室、商店或一般家庭，針對惡意騷擾、恐嚇電話的號碼追蹤及錄音查證。
◆各類型行業別的交易及往來資料錄音存查，並免日後產生的糾紛及困擾。
◆廣泛利用在政府機關、警察單位、期貨、仲介、行銷、證?、保全、消防、求救、客服等領域。
◆緊急呼救的往來電話錄音存查。
來電時可顯示對方電話號碼，
通話完畢後立即將通話內容存檔至硬碟空間中(內容包括：來電號碼、去電話號碼、通話時間、通話內容)。
【仟晉資訊】電話錄音系統錄音卡/錄音盒應用
想了解更多或是搭配企業節費優惠方案
可以找02-87726555黃先生
他們的官網：www.ddddd.com.tw

By Rae
at 2008-12-06T18:58

1個月才差5個半小時
雖然有點小吃虧
但以目前來說還好吧

公司明年起每個月休6天~這樣子的工時計算是不是合理丫.... - 過年

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