麥當勞店經理可以因為這樣記員工永不錄用嗎 - 過年

我是小麥的組長大概做了兩年多快三年了
前三個月有離職過,因為那一次想試試看別的工作
然後在外面一直碰必過得很不順所以又回到原本這間麥當勞
我跟店經理說我想做服務員就好,她說我一定要做組長才可以回去
迫於我需要錢的無奈所以我就回去原本這間麥當勞當組長了
再來要考證照有很多考試等著我去忙,我跟店經理說班需要減少到三天
之前我要回來就有跟她說班會變少他有說可以
然後我一說完他就一直罵我,對著我一直罵幹
他說
拜託我是看你可憐才用你耶!不然我早就去借組長了要你幹嘛
這句是最難聽的,不過當然她還說了很多不堪入耳的話
我對他好失望,這幾年被她摔過無數次東西
常被罵白癡**廢物,都不知道是怎麼撐過來的
那些是罵工作上的事我就算了,可是我這次只是想準備考試
我又沒做錯什麼他這樣罵我我除了很難過外格外的憤怒
所以決定不要做了,他卻對我說
你一定要至少要做到過年,不然指做到12月底我會記妳永不錄用
別家麥當勞也不可能用你自己好好想想
故事說完了
可以給我一個合理的解釋嗎?我做錯什麼
我今天沒有作奸犯科沒有偷錢沒有曠班沒有嗆他什麼都沒做
她真的可以記我嗎??不管我還要不要做麥當勞這都是尊嚴的問題
麥當勞公司政策有說計時組長因為店經理的關係想離職違反公司政策嗎?????
如果上面的長官有看到給我一個合理的解釋好不好
我不能接受這個爛答案,說真的我不想看到他了
只是想給她留點面子給他台階下我才做到月底,不然我早就臭罵她幾句人就閃了