上班途中車禍,若違規交通,還可向公司申請職災證明嗎? - 生活
By Jacob
at 2006-11-07T00:00
at 2006-11-07T00:00
Table of Contents
請教各位大大:
1.若上班途中車禍,若違規交通,還可向公司申請職災證明嗎?
2.可以勞保住院嗎?
3.可向公司申請哪些款項跟福利?
4.跟勞保局可申請哪些項目?
請大家協助提供相關知識,謝謝~
已更新項目:
是發生在我同事身上,目前住在醫院,據說是超速跟超車,共三台相撞,應該是沒闖紅燈吧
1.若上班途中車禍,若違規交通,還可向公司申請職災證明嗎?
2.可以勞保住院嗎?
3.可向公司申請哪些款項跟福利?
4.跟勞保局可申請哪些項目?
請大家協助提供相關知識,謝謝~
已更新項目:
是發生在我同事身上,目前住在醫院,據說是超速跟超車,共三台相撞,應該是沒闖紅燈吧
Tags:
生活
All Comments
By Skylar Davis
at 2006-11-09T11:46
at 2006-11-09T11:46
若為職災需符合以下2點,若未符合者,均不可視為職災就醫哦
1.於適當時間,從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害
2.有左下列情事之一者,不得視為職業傷害:
一、 非日常生活所必需之私人行為。
二、 未領有駕駛車種之駕駛執照駕車者。
三、 受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車者。
四、 經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈者。
五、 闖越鐵路平交道者。
六、 酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛者。
七、 駕駛車輛違規行駛高速公路路肩者。
八、 駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛者。
九、 駕駛車輛不依規定駛入來車道者。
a 故大大所問的勞保給付部份,不可視為職業傷害
b 非以勞保住院
c 可向公司申請的僅有請假期間是以病假計的半薪
(大大可向公司問看看 是否有其它福利)
d 跟勞保局申請的部份要住院期間第四日起之普通傷病給付
By Frederic
at 2006-11-10T10:52
at 2006-11-10T10:52
該路段也非禁止超車路段,如何認定?
至於第八條....以其他危險方式駕駛車輛者,又應該如何判定?謝謝
By Madame
at 2006-11-08T07:18
at 2006-11-08T07:18
2006-11-08 18:01:20 補充:
超速跟超車不當可能符合除外條款中的第8跟第9條,所以可能是不能認定為職災!
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