※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1S2Dh_nu ]
作者: HKtoyz5566 (拖椅子56) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 【成大開刀房兇案】兇嫌上司首出庭 關
時間: Thu Dec 6 16:16:59 2018
【成大開刀房兇案】兇嫌上司首出庭 關鍵離職書責任推給院長
https://tinyurl.com/y74hydju
蘋果日報:出版時間：2018/12/06 16:00
（新增：照片）
成大醫院心臟外科林姓體外循環技術師9月28日持刀闖開刀房砍殺2名醫護同事。成醫心臟
外科前主任羅傳堯今天出庭作證，他表示，林是成醫第一名男護士，共事15年，有一定情
感，但這2、3年林沒有工作熱忱，曾要對方換單位或找其他工作，他願意從旁協助或寫推
薦函，但最後仍未見林男的辭職書；但林男否認態度消極，並表示曾遞出辭職書，並找人
關說，卻不了了之。
羅傳堯是在今年11月1日卸下成大心臟外科主任職務，目前仍是成大外科主治醫師及醫學
院教授。據了解，成醫調查小組認為林男行兇案，導因於羅的內部管理不當，認為他不適
合繼續擔任行政職，所以撤除主任職務。羅傳堯離開法庭時，不願多做回應，僅表示「案
件審理期間不方便表達意見，待一審判決出爐，成醫會召開記者會公開說明。」
今天審理重點是釐清林男在成醫心臟外科跟同仁相處不睦的遠因跟近因，律師則想從羅傳
堯口中得知，林男遭團隊霸凌的前因後果，他是否默許團隊集體霸凌林男。
被告林男的律師許雅芬提及，林男2016年底想到北榮工作，3度寫電郵給羅傳堯，但羅已
讀不回。羅表示，林男沒有事前告知他報考北榮，考取後竟用電郵告知並要求離職，他曾
找人事處主任討論，對方建議採取「商調」處理，可以保障林男的公務人員資格，但他沒
有告知林男。
律師許雅芬指出，林男見羅遲不回應，但他堅持要到北榮，決心辭職，並提出辭職書，但
羅傳堯堅稱沒有看到。林透過關係找到當時的台南市衛生局長林聖哲向羅關切，羅以商調
較有利於林男為由，表示會關心，但羅同意離職、卻不願意幫林男打電話給北榮施姓主任
，導致時間拖延，林男最後錯失北榮工作機會。
羅傳堯今當庭堅稱，沒有看過離職申請書，律師特別出示離職申請書照片，羅仍堅持沒看
過，甚至反駁指「下方沒有蓋章」，但他坦承前衛生局長林聖哲曾關心此事。羅認為，林
男若堅持離職，可以直接拿給院長蓋，因為最後決定的是院長。語畢，法庭上多人搖頭苦
笑。
羅傳堯當庭指控林男倦勤，審判長洪榮家詢問林男，他被指在今年1月間有on call應到卻
遲遲未到，以及8月間打公務機未回的狀況。林男強調，他很認真工作，不可能擺爛，更
不可能危及病人。林也表示，有3支手機隨時待命，但中華電信通訊有問題，接獲訊息後
，趕到醫院急診室處理，確定病人狀況沒問題才下班。
羅傳堯在法庭上指控林男工作態度消極，危害病患病情，但法官問他個案狀況及資料，羅
卻無法回答。在場旁聽的護理師工會理事長陳玉鳳認為羅的供詞，嚴重損害護理師名譽，
趁羅離開法庭時，陳隨即追出，一路追問羅「你有沒有護理師的異常記錄？」、「你指控
林男的證據在哪裡？」但羅都不回應。（辛啟松／台南報導）
備註:
說人家態度消極，指不出個案事實
說人家ON CALL不接電話，結果人家被聯絡到之後照顧病人到沒事才離開
這個叫做沒有霸凌的醫院文化 大家可以噓了
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作者: HKtoyz5566 (拖椅子56) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 【成大開刀房兇案】兇嫌上司首出庭 關
時間: Thu Dec 6 16:16:59 2018
【成大開刀房兇案】兇嫌上司首出庭 關鍵離職書責任推給院長
https://tinyurl.com/y74hydju
蘋果日報:出版時間：2018/12/06 16:00
（新增：照片）
成大醫院心臟外科林姓體外循環技術師9月28日持刀闖開刀房砍殺2名醫護同事。成醫心臟
外科前主任羅傳堯今天出庭作證，他表示，林是成醫第一名男護士，共事15年，有一定情
感，但這2、3年林沒有工作熱忱，曾要對方換單位或找其他工作，他願意從旁協助或寫推
薦函，但最後仍未見林男的辭職書；但林男否認態度消極，並表示曾遞出辭職書，並找人
關說，卻不了了之。
羅傳堯是在今年11月1日卸下成大心臟外科主任職務，目前仍是成大外科主治醫師及醫學
院教授。據了解，成醫調查小組認為林男行兇案，導因於羅的內部管理不當，認為他不適
合繼續擔任行政職，所以撤除主任職務。羅傳堯離開法庭時，不願多做回應，僅表示「案
件審理期間不方便表達意見，待一審判決出爐，成醫會召開記者會公開說明。」
今天審理重點是釐清林男在成醫心臟外科跟同仁相處不睦的遠因跟近因，律師則想從羅傳
堯口中得知，林男遭團隊霸凌的前因後果，他是否默許團隊集體霸凌林男。
被告林男的律師許雅芬提及，林男2016年底想到北榮工作，3度寫電郵給羅傳堯，但羅已
讀不回。羅表示，林男沒有事前告知他報考北榮，考取後竟用電郵告知並要求離職，他曾
找人事處主任討論，對方建議採取「商調」處理，可以保障林男的公務人員資格，但他沒
有告知林男。
律師許雅芬指出，林男見羅遲不回應，但他堅持要到北榮，決心辭職，並提出辭職書，但
羅傳堯堅稱沒有看到。林透過關係找到當時的台南市衛生局長林聖哲向羅關切，羅以商調
較有利於林男為由，表示會關心，但羅同意離職、卻不願意幫林男打電話給北榮施姓主任
，導致時間拖延，林男最後錯失北榮工作機會。
羅傳堯今當庭堅稱，沒有看過離職申請書，律師特別出示離職申請書照片，羅仍堅持沒看
過，甚至反駁指「下方沒有蓋章」，但他坦承前衛生局長林聖哲曾關心此事。羅認為，林
男若堅持離職，可以直接拿給院長蓋，因為最後決定的是院長。語畢，法庭上多人搖頭苦
笑。
羅傳堯當庭指控林男倦勤，審判長洪榮家詢問林男，他被指在今年1月間有on call應到卻
遲遲未到，以及8月間打公務機未回的狀況。林男強調，他很認真工作，不可能擺爛，更
不可能危及病人。林也表示，有3支手機隨時待命，但中華電信通訊有問題，接獲訊息後
，趕到醫院急診室處理，確定病人狀況沒問題才下班。
羅傳堯在法庭上指控林男工作態度消極，危害病患病情，但法官問他個案狀況及資料，羅
卻無法回答。在場旁聽的護理師工會理事長陳玉鳳認為羅的供詞，嚴重損害護理師名譽，
趁羅離開法庭時，陳隨即追出，一路追問羅「你有沒有護理師的異常記錄？」、「你指控
林男的證據在哪裡？」但羅都不回應。（辛啟松／台南報導）
備註:
說人家態度消極，指不出個案事實
說人家ON CALL不接電話，結果人家被聯絡到之後照顧病人到沒事才離開
這個叫做沒有霸凌的醫院文化 大家可以噓了
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