Re: [討論］怎麼溫和有效的讓長輩了解傾中的後果 - 閒聊

這串討論只想針對年金改革議題

這幾年沸沸揚揚的公教年金改革，我不知道一般人到底對這個了解多少

是從新聞上片面的接收訊息，還是有好好的深入了解


以公教人員的退休制度來說，可以分成3大類

1.純舊制→耳熟能詳的18% 就是在民國84年前退休的公教人員

2.新舊混和→任職年資跨民國84年前(18%)與84年後的(退撫)

3.純新制→民國84年後任職公教人員(個人+政府提撥退輔)

由上可知，其實18%優存，只有是民國84年前任職的才可能領得到

84年後任職的根本沒有，但還是三不五時就在說 公教人員有18%，真的沒有好嗎！


這次改革最有感應該是完全砍掉18% + 公教人員的多繳、少領、延退

然而，在我身邊諸多年輕一輩的公教人員

本來覺得年金改革是好的，不改我們什麼都領不到

但實際改完的內容呢？只能說政府就是挑軟柿子吃，根本惡搞


撇除不談一般勞工的勞保可能被高薪低報問題

但勞退部分 確實是雇主要提撥6%，個人可自提0~6%，且屬個人帳戶，存多少就是領多少


而公教人員退撫呢？

個人部分屬於強迫提撥，無法選擇不繳，而且現在還要多繳

而雇主負擔部分，若是在考上後的5年內離職，結清年資

很抱歉，只能領回自己提撥部分，雇主(政府)一毛錢都不會給喔~


這雇主爽爽der，不用負擔退休金耶！

真不知道怎麼要一般民間企業乖乖照著勞基法，要好好提撥6%勞退

政府都帶頭不付退休金啦~


被這樣惡搞的年輕公教人員們，一邊承擔汙名化，一般被砍得見骨

學生甚至在上課對我說 網路上說老師是米蟲耶

我只能在心裡：呵呵，那你正在被米蟲教耶

但我能因為這樣罵學生嗎？

當然不行，因為這是跟家長、新聞、網路學來的。

然而，我們的雇主從來就沒有要為他的員工說話、澄清，

只是放任汙名擴大，甚至帶頭挑撥，在最後改完後說感謝配合



說真的，老一輩公教人員被砍不投DPP就算了，預料之中

年輕公教人員會不投，只能說他們自己搞得

不是我們不挺年改，而是不挺惡搞的年改啊！

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