2008年大陸國定假日 - 過年
By Kama
at 2008-01-15T00:00
at 2008-01-15T00:00
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就我所知,大陸勞工基本上只有三大節日可放:
1、春節〈即過年〉
2、五一〈勞動節〉
3、十一〈國慶日〉
而2008年,我上海分公司與台灣同步放了元旦;
爾後的端午節、清明節及中秋節都將有假可放…
※想請問?2008年的大陸國定放假日,謝謝!
1、春節〈即過年〉
2、五一〈勞動節〉
3、十一〈國慶日〉
而2008年,我上海分公司與台灣同步放了元旦;
爾後的端午節、清明節及中秋節都將有假可放…
※想請問?2008年的大陸國定放假日,謝謝!
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過年
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By Linda
at 2008-01-17T23:52
at 2008-01-17T23:52
大陸為恢復中國文化傳統,決定把清明、端午、中秋,增列為國定假日。
中共國務院今天宣布,從明年一月一號開始,大陸把清明、端午、中秋增列為國定假日,當天只放一天假。
在此之前,大陸假日有新年、春節、五一勞動節跟十一,其中春節,五一,十一都是黃金週,就是這三個假日雖然只有三天假,但會把這三個假日前後週休湊在一起,湊成七天成為黃金週,方便大家外出旅遊。
中共現在修法,使新年、清明、端午、中秋跟五一成為放一天假的假日,但十一跟春節仍維持黃金週作法。
http://tw.money.yahoo.com/news_article/adbf/d_a_07...
希望這些資訊能幫到妳
By Necoo
at 2008-01-15T09:48
at 2008-01-15T09:48
http://wwwts777.net/
By Sierra Rose
at 2008-01-19T10:07
at 2008-01-19T10:07
國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定12月14日作第二次修訂,內文如下:
第一條 爲統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);
(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日:
(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。
第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。
第七條 本辦法自公佈之日起施行。
By Hedda
at 2008-01-16T04:31
at 2008-01-16T04:31
5/1假取消 兩岸假期幾同
增放端午中秋有利台商返鄉
【大陸中心╱綜合報導】中國自明年元旦起休假制度將有重大變革,中國國務院昨天宣布,將取消「五一」黃金周七天假期,改為只放一天;原先不放假的清明節、端午節、中秋節、除夕等傳統節日,則各放一天,該規定讓兩岸法定假日更趨接近,有利台商和台幹返鄉與親友團
國務院同時也規定,企業員工自明年起,只要工作滿一年以上就至少有5天帶薪年休假,遠通國際經營管理顧問公司總經理蕭新永指出,這將增加台商經營成本。廣州台商會長程豐原指出,兩岸放假模式日益接近,方便台商與在台家人團聚。但年假的新規定,恐怕會讓勞力密集的台商更經營不下去。
「十一」黃金周不變
中國目前五一勞動節與十一國慶日各連放三天,並利用前後兩個周休二日彈性調整成七天連假。至於清明、端午及中秋等民俗節日則不放假,兩岸假日龐大差距,帶給在中國工作的台灣民眾頗多困擾,如趁中國放五一黃金周時回台,台灣家人未放假;中秋節等假期,則因中國不放假無法回台與家人團聚。
新華社報導,國務院昨公布的「全國年節及紀念日放假辦法」,除勞動節改為只放一天外,農曆春節則提早從除夕就開始連放三天。中國國慶日「十一」黃金周則維持不變。
中國從1999年起實施黃金周長假制度,藉以帶動旅遊、購物等內需消費。但近年不斷傳出旅遊品質下降、垃圾污染等問題,是政府要取消的主因。
公布職工帶薪年假
此外,國務院昨公布的《職工帶薪年休假條例》,規定企業員工連續工作一年以上者,就可享有帶薪特休假。累計工作滿一年不滿10年者,享有五天;滿10年不滿20年者,有10天;滿20年者特休假有15天。
《條例》還規定,企業對職工應休未休的年休假天數,應當按照該職工日工資收入的三倍,支付年休假工資報酬。杭州
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