11/24考題 - 英檢

: : ==閱讀==
1.
: 在討論urchin跟kelp群落互相影響的關係，兩者都是海洋生物的樣子。
: 一般的觀察是urchin數量多的時候，kelp會變少。
: 因為urchin會吃掉kelp的空間，甚至整個把它清掉之類的。
: 不過作者指出他們群落大小的關係並不是單純的一個多、一個就少，
: 還要考慮很多其他的因素。
: 第一組研究人馬指出，加拿大那邊的urchin會面臨sea otter的威脅，
: (感謝指正，但我完全不記得為什麼提到lobster，是另一區的天敵嗎？)
: 但是並不是lobster多，就會讓urchin變少，還有環境因素會影響。
: 第二組研究人馬好像是研究南加州那邊。
: 雖然有指出predator的存在，但影響比較弱，
: 主要是另一個原因的影響。
: 然後第三組研究更複雜了，
: 比較阿拉斯加跟另一個地方。
: 反正兩處都有urchin跟kelp群落起落的幅度並不一致，
: 這不單純是predator還有urchin數量的問題，
: 主要的原因是因為一個a開頭的地方，會固定有新的urchin migrated into這個區域，
: 與此相應，一個地方的kelp群落變化幅度大約是少50%，
: 但另一個地方可能會高達100%。
2.
: 題目是imperial rule
: 就是說16-13thc B.C.埃及戰爭頻繁，
: 大約有驅逐希克索人(Hyksos)的戰爭，還有國土南北擴張的戰爭。
: 戰爭帶來的影響之一就是域外文化的影響(敘利亞或伽南地等)
: 特別表現在新官僚、軍人將領及商人的身上。
: 法老做為領頭者，身上也可以很明顯地看到這類影響。
: 文中舉的例子好像是Thutmose III(不大確定)
: 就是說這位法老在位時期，埃及藝術不像過去崇尚的過份雕飾，而追求簡單的線條之類
: (題：為什麼提及埃及藝術)
: 接著提到神祇系統。因為埃及的神祇是以自然力量為基礎，
: 所以很容易跟別的地方的神融合，比如說太陽神Re，就可以跟美索不達米亞的神結合
: 雷雨之神就跟伽南地的雷神融合之類的。
: (接下來就驚覺時間不夠，所以記憶模糊)
: 接下來好像是提到廟宇跟祭司，他們很有錢怎樣的。
: 最後就是說埃及王權的類型：
: 一，王就是神。二，王是神的代理人。三，王可以成為跟神之間的溝通橋樑。
: 前期的王是某一種，後期的王是另一種，
: 在新型王權發展的同時，卻又必須仰賴祭司(好像有軍隊)的力量
(有左右手)
: 所以就怎樣怎樣的XDD
3.
有一種猴子(vervet monkey)對big cat/eagle/snake分別有不同的alarm call
第一種是會發出alarm後馬上跑到樹上
因為big cat(文中有提到特定物種，只記得l開頭)體型問題上不去(有考題)

第二種則是針對eagle，因為eagle速度快，所以不能用第一種方式
因此發出alarm後，會群聚?-->躲到bush裡

最後一種則是針對各種躲在草叢裡的蛇(python...)，發出alarm後，會攻擊他們
(也是唯一一個會攻擊敵人的，有考題)

研究人員會用大聲公模仿他們的alarm
驚人的是，他們都會反應(即使沒有敵人也會)，然後都會先看看天空
(這裡有考題)

至於年輕的monkey常常會發出不正確的情報
雖說是不正確，但不同的alarm還是會對應到不同的物種，只是有可能是無害的物種
大人們並不會特地去教小孩，而是確認是真正敵人後，再發出一次alarm
經由這種方式讓小孩學習(有考題)


: : ==聽力==
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: : 3.cloud裡有哪些物質 就是機經佔了半頁的那題 不過細讀後真的蠻補的XD
: : 4.女學生host一個活動 有人會參觀校園 但不要跟著上課 因為主修不一樣
: : 5.計算海豚population
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: : ==寫作==
: : 終於考到這題了
: : 1.congestion pricing
: : 2.Do you agree with the viewpoint that people are now easier to become educated
: : than in the past?
: : ==口說==
: : 1.你朋友要找part-time job 當再讀大學的時候 你的意見是?
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努力工作還是social skill重要?
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: : 所以再考慮要不要跟其他好友住
: : 6.公司兩種方式增加生產率
第一種叫做positive啥的XD
: : 一是提供social機會 二是提供增進專業知識機會
: 一個是提供social environment, 比如說舉辦野餐，
: 然後大家就會建立友誼，認識對方，可以跟對方學習，
: 公司的氣氛就會比較愉快。
: 另一個是提供professional development
: 比如說上課或認證等等，員工覺得公司在幫忙他們學東西，
: 所以他們也會很樂意努力工作回饋公司。

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