看來大家對"面議"這個詞有相當的敵意
1. 薪資"面議"不代表低薪~ 公司想給高薪也要看你的工作能力，
假設如果公司原本只給N的薪水 但你的能力可以到N+1萬
"面議"就是表示薪水可以談的~
2. 薪資面議 -- 不等同 不符合勞基法，
3. 要判斷薪資是否符合勞基法，很簡單，只要有給勞健保，就必須符合勞基法
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→ liudexter:其實可以先給他基本的底薪 覺得真的不錯在幫他往上調 10/28 17:48
※ 編輯: vocalhigh 來自: 122.100.103.215 (10/28 17:56) → irenehuang15:不通啊，基本是高於基本薪資又何必怕寫出(數字plus) 10/28 17:48
→ wattlin:不要再辯了 10/28 17:49
→ llycky:就像你說的勞方會不知道薪資嗎,是把大家當白痴不知道新資會 10/28 17:50
噓 alvis000:總是有個基本底薪吧 基本底薪其他另計這樣的很難交代嗎? 10/28 17:51
噓 irenehuang15:自己看看原文例像要代po編一個數字，數字難以啟齒嗎? 10/28 17:51
→ llycky:以工作能力嗎,重點在於寫面議的多少符合勞基法,又多少符合 10/28 17:51
→ llycky:市場機制,大家心知肚明! 10/28 17:51
→ irenehuang15:大家對面議沒敵意，而是為何你不敢po數字 10/28 17:51
→ alvis000:而實際上現在充斥著領錢時跟說的不一樣這種事情 10/28 17:52
→ llycky:通常寫出的薪資本來就是以最低能開價的薪資,之後再以工作能 10/28 17:52
→ irenehuang15:心知肚明難道是因為怕數字太高而不敢po XDDDDDDDDDD 10/28 17:52
→ llycky:力提出更合理得薪資,面議不是給你這樣用的! 10/28 17:52
推 K118H:樓上噓文是??面議的前提是符合勞基法 這篇文OK吧 10/28 17:52
→ alvis000:噓不敢講基本/最低薪資啊 不行喔? 10/28 17:53
→ alvis000:你要不要重看一次原文跟原標題? 10/28 17:54
噓 irenehuang15:原po再去看原文吧，再出來拗會比較好看 10/28 17:55
→ freeasa:可憐我朋友，三節獎金從「下一個薪水扣」回來 10/28 17:56
推 K118H:我只是就事論事 第二點我很認同呀 面議至少要符合勞基法 10/28 18:04
噓 Retsell:原PO在宜蘭版的發文 我剛剛一一拜讀了一遍 只能說呵呵 10/28 18:04
→ cookies686:超不同意第三，老闆有的是漏洞鑽.尤其是公司負擔6%勞退 10/28 18:14
→ wattlin:有種勞健保給法 是補貼你去保公會 五人以下不強制納保 10/28 18:16
→ wattlin:我自己也是負責人 在宜蘭這邊 看太多業界奇怪花招了=.=" 10/28 18:17
噓 HEROR:薪資至少徵人時公開。 10/28 18:37
→ lolicone:給不出合理薪水=面議 就這樣 結案 10/28 18:39
→ vr:幾分鐘的面試可以看出能力?? 通常從N開始凹你... 10/28 18:57
→ Sente:宋史-司馬光:吾無過人者,但平生所為,未嘗有不可對人言者耳。 10/28 18:59
→ Sente:樓上vr大,我一直以為面試只是看學歷而已說... 10/28 19:00
噓 a151091:幾分鐘的面試可以看出能力? 依我公司為例:一台數千萬機台 10/28 20:29
→ a151091:一個剛來面試的人 是不可能給它碰的 即使他很有能力 比現 10/28 20:31
→ a151091:場師父還強N倍 10/28 20:32
噓 h9885484:不能打個數字給個底薪 然後再談更高的薪水嗎? 10/28 20:52
→ h9885484:何況你能保證所有打面議的工作 薪水都合法? 10/28 20:52
噓 passat0620:原PO不要亂誤導有給勞健保跟有沒有符合勞基法是兩回事! 10/28 21:02
→ passat0620:勞健保投保薪資沒依照高於薪資的級距投保的公司一堆! 10/28 21:04
→ passat0620:另外很多爛老闆給低薪或叫員工走路的原因都是工作能力 10/28 21:05
→ passat0620:不佳為藉口!問老闆工作能力的高低的標準為何?答不出來! 10/28 21:06
噓 irenehuang15:看到她存留在板上的第一篇文，科科 10/28 21:21
噓 liyimu:不用多說......高薪你請不到人嗎 10/28 21:31
→ passat0620:宜蘭企業敢違反勞基法縣政府要負很大的責任!如果縣府要 10/28 22:18
→ passat0620:負責的勞工處積極主動的去查察這些企業!違法就開罰!這 10/28 22:19
→ passat0620:些企業膽敢再違法嗎?這些企業只會叫找不到勞工!也不檢 10/28 22:20
→ passat0620:討自己的薪資低環境差縣府勞工處也鴕鳥!造就此就業環境 10/28 22:21
噓 jojoStar:板規不遵守 廢話一堆 10/28 23:13
噓 freeasa:能力再好值不值得也是老闆說了算...說了等於沒說，零分 10/28 23:33
→ jojoStar:那篇[囂張老蔡]的回文就看得出慣老闆的嘴臉了 10/28 23:38
噓 xfannyx0521:自打嘴巴，零分 10/29 00:16
推 chieh5:沒意外就是低薪,就是因為對宜蘭就業環境失望才走出去的 10/29 03:23
→ chieh5:走出去前的最後一個面試,秘書:兩萬塊,休六天,勞健保,無年終 10/29 03:25
噓 m202gm:你有辦法寫出你要的需求..那請你拿出"最低"的相對報酬 10/30 13:31
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