雖然法律沒有規定徵才時一定要註明薪資待遇
其他網站、報紙上的徵才也常常寫面議
以勞工的立場而言,出來工作為的不就是那幾塊錢嗎?
原po也說景氣不好、生意難做
既然這樣那就不要浪費大家的時間,寫個起薪會很難嗎?
代po原本就該負有部份責任,並非以冠冕堂皇的理由就能帶過
增加宜蘭就業機會根本是狗屁,你還不夠格
坦白跟你說,長期缺工的問題不在於勞工
若是同個職缺流動率很高,該檢討的是主管跟雇主
搞個屎缺怎麼可能找的到人
現在求職管道很多,若是好工作的話不用跑到宜蘭板來po
早就一堆人應徵了
況且宜蘭起薪原本就比天龍人低,留個數字給人探聽也不為過呀
就是因為一堆工作的勞力付出跟報酬不成比例
有些人寧願作個小生意或者在家幫忙,甚至去加油站、小七打工
也不想去工作
為什麼?
就是不想領少少錢還要遵守上班打卡制下班責任制的這種鳥事
給得出香蕉就只請得到猴子
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其他網站、報紙上的徵才也常常寫面議
以勞工的立場而言,出來工作為的不就是那幾塊錢嗎?
原po也說景氣不好、生意難做
既然這樣那就不要浪費大家的時間,寫個起薪會很難嗎?
代po原本就該負有部份責任,並非以冠冕堂皇的理由就能帶過
增加宜蘭就業機會根本是狗屁,你還不夠格
坦白跟你說,長期缺工的問題不在於勞工
若是同個職缺流動率很高,該檢討的是主管跟雇主
搞個屎缺怎麼可能找的到人
現在求職管道很多,若是好工作的話不用跑到宜蘭板來po
早就一堆人應徵了
況且宜蘭起薪原本就比天龍人低,留個數字給人探聽也不為過呀
就是因為一堆工作的勞力付出跟報酬不成比例
有些人寧願作個小生意或者在家幫忙,甚至去加油站、小七打工
也不想去工作
為什麼?
就是不想領少少錢還要遵守上班打卡制下班責任制的這種鳥事
給得出香蕉就只請得到猴子
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