急問~~sogo總行會計人員?????? - 過年

SOGO會計的休假制度是排班沒有錯,但與大部分的單位不同的是:基本上星期日是全休的喔!而星期六僅編制內半數的人上班而已,而且會計的班別是沒有晚班&全班的!(週年慶等特殊日除外)
薪資方面試用期40天過後並不會特別調薪,但視單位會開始由主管批核給予加給(因此感覺像調薪,但有其上限),長久來說,調薪必須看1.公司獲利狀況;2.每半年的考核分數;3.該等級薪資上限而有不同,所以調幅每個人並不完全一樣!也有可能在一個職位待太久而調不成喔!(所以要力爭上游)
當然有過年啦!只是人可能在公司...XD,大年初一上班是有紅包的喔!而過年期間的休假,是以人力作為考量,也就是說只要你能和同事打好關係,或有人願意過年期間少休點,就有人可以休多天一點了啊!
建議您可以直接向sogo人事單位聯繫或直接應徵,他們會給您詳細說明的!而且應徵不代表開始上班,您有權選擇的!
2006-10-23 21:55:43 補充：
沒有問題,若我知道會盡量告訴您的

sogo不管你是哪個單位都是照排班,所以要輪上晚班,或假日班.過年基本上都只能休2天,也就是從除夕到大年初五你只能選擇休2天,因為過年是百貨公司最忙的時候,所以公司不可能讓你休那麼多天,記住~服務業跟一般公司行號剛好相反,大家都休假的時候,服務業就會是生意最好的時候,所以公司一定是強制禁休.
新人適用期是40天,適用期過後是有調薪,但是調薪幅度跟單位還有主管有關係,所以我沒辦法告訴你明確的數字,一般來說調薪的少寡是決定在主管的手上,但是主管也是照公司的標準在走.
以前公司都有固定每年調薪,但是這幾年因為公司變化很大,所以不是沒有調薪就是調很少(曾經調過1%,真想死),反正公司每年都會想一個理由來塘塞員工,就看員工心裡怎麼想的.