我是一個公司的主管 常常會面臨到比幫公司賺錢還困難的問題....
那就是...找業務...業務人員 坦白說就是面對顧客的第一線 公司生意的第一線
那是個重責大任~最容易表現自我能力的一個舞台 也學得最多!
可是問題來了~很難找!想做的人很少...問題在哪裡??
我是曾經是在失業隊伍中找工作的人 我剛失業的時候只想找之前相關的工作
(服務業) 但是當我找到快失去態度的時候 我認真的想了一下為什麼老闆不要我?
這些老闆都是怎麼當上老闆的?面對了這些問題後我才了解到 做業務才是鐵飯碗
因為業務才是老闆 公司的收入 是業務找回來的 一個有業務能力的人 老闆會不要你? 有本事還可以自己做老闆算了!
我只想問 現在失業的人好像很多? 怎麼業務還是這麼難找?這是景氣不好的問題?
還是 台灣人都習慣了 在辦公室吹冷氣?還是跟老人家搶保全的飯碗比較香?
現在失業的年輕人你們 確定還要找"行政"這種工作嗎?
台灣的經濟奇蹟是上一代前輩們"做行政"做出來的....還是"跑業務"跑出來的呢?
我只覺得現在的年輕人~解決問題的能力很少 被自己的問題打敗的很多
台灣的下一個奇蹟 在哪裡? 各位覺得呢?
那就是...找業務...業務人員 坦白說就是面對顧客的第一線 公司生意的第一線
那是個重責大任~最容易表現自我能力的一個舞台 也學得最多!
可是問題來了~很難找!想做的人很少...問題在哪裡??
我是曾經是在失業隊伍中找工作的人 我剛失業的時候只想找之前相關的工作
(服務業) 但是當我找到快失去態度的時候 我認真的想了一下為什麼老闆不要我?
這些老闆都是怎麼當上老闆的?面對了這些問題後我才了解到 做業務才是鐵飯碗
因為業務才是老闆 公司的收入 是業務找回來的 一個有業務能力的人 老闆會不要你? 有本事還可以自己做老闆算了!
我只想問 現在失業的人好像很多? 怎麼業務還是這麼難找?這是景氣不好的問題?
還是 台灣人都習慣了 在辦公室吹冷氣?還是跟老人家搶保全的飯碗比較香?
現在失業的年輕人你們 確定還要找"行政"這種工作嗎?
台灣的經濟奇蹟是上一代前輩們"做行政"做出來的....還是"跑業務"跑出來的呢?
我只覺得現在的年輕人~解決問題的能力很少 被自己的問題打敗的很多
台灣的下一個奇蹟 在哪裡? 各位覺得呢?
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教育的方式也不同
父母為了讓子女過好的生活拼命賺錢
子女覺得理所當然
就算知道感恩懂得思考的人
也沒有經歷過長輩那個時代的辛苦
現在人知識水準提高
道理大家都知道,但是做得到的人少
都不想辛苦,因為過得很好,有工作就ok了
何必這麼辛苦呢
有這種想法的人越來越多
人生沒有目標,盲目的過生活
也許我們會看不慣那些態度與觀念不正確的人
這世界就是這樣
我們不可能改變所有的人
能幫的我們盡量幫
其餘的就不要去在意
這是個危機,但是也是個轉機
機會是自己創造出來的
山不轉路轉
時代一直在變
只要掌握原則,改變應對的方法
還是有很多成功的人
我是個24歲正進入社會的年輕人
在此分享自己的心得
如果有不圓滿的地方請指正
很多業務工作都是沒有底薪的,
只有論件計酬而已,
失業的人們一開始, 三餐都不繼了,
哪有辦法去做沒有確定性的工作呢?
你是個失過業的人, 你應該最懂ㄚ?
所以, 問題出在人們的心態不改變的話!
業務缺永遠都是公司缺最多的, 不是嗎?
要從觀念做改變, 才有辦法找到人才!
我有好產品,連笨蛋都會賣,那業務有那麼重要嗎?
你怎麼不把工作辭掉去當業務自己當老闆
傻了你 先看看能不能說服你自己吧
有的業務底薪高...獎金高..
但有一堆給不起底薪...只靠獎金的..
更有一堆業務的工作..在紅海巿場裡打滾樂此而不疲,只靠階層式行銷或老鼠會..傳直銷的手法在推銷...
您所說的業務是哪種???業務百百種...我覺得是看行業吧..
很多年輕人他們的父母工作都不穩定
甚至根本找不到工作
我是6年級生,以前總認為40歲以上才算中年
不過現在職場年過30就被稱中年人了
35歲以上幾乎沒有人要請,除非是主管級或有特殊專長
年輕人看不到未來,找工作也就只求穩定
業務對多數想求穩定的人來說,根本不會想嚐試
不是現在年輕人只想坐辦公室吹冷氣
而是現在教育普及高,出校門已20好幾了
他們沒有那麼多年輕本錢可以賭未來