請問有人走過勞資協商的程序嗎?
這個對於追回未休特休及少算的加班費,還有勞保未照實際薪資投保的這些部分是否有幫
助呢?
題外話問一下,宜蘭服務業有哪些真的會依照勞基法所規範的,給予特休及加班費倍率計
算啊?
最近跟老闆談未休特休及少算加班費,結果就面臨被離職的處境了,想申請勞資協商,又
怕老闆家人是議員,走了協商也會被默默搓掉之類的…
有人有類似的經驗能夠分享的嗎QAQ
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這個對於追回未休特休及少算的加班費,還有勞保未照實際薪資投保的這些部分是否有幫
助呢?
題外話問一下,宜蘭服務業有哪些真的會依照勞基法所規範的,給予特休及加班費倍率計
算啊?
最近跟老闆談未休特休及少算加班費,結果就面臨被離職的處境了,想申請勞資協商,又
怕老闆家人是議員,走了協商也會被默默搓掉之類的…
有人有類似的經驗能夠分享的嗎QAQ
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