黑特斗南交流道附近某公司 - 雲林

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大家好~今天發生這件事小妹實在是覺得太離譜了,所以想來發文問問雲林板的大家。

我今天做了一個夢,夢到我被一家公司開除了,
這間公司位在斗南交流道附近,
往虎尾的方向,在雲林地區似乎算是有知名度的,
招牌也做的很大,名字叫做ㄖˋXXX(為了怕被吉我就不說是誰了)。

事情是這樣發生的,
今天我一到辦公室後要把座位的電腦開機,
想說奇怪為什麼電腦都沒反應,
結果發現主機的電源線被故意拔掉了,
於是我想說先掃地完再來解決,
掃完地後就被老闆叫去前面談話,
一開始老闆詢問我對於工作的內容有什麼問題嗎?
我回答沒有問題。
老闆便說了老闆娘不滿意我最近的工作表現,覺得她交代我的事情我都沒做好,
之前剛滿3個月時有找我講過一次話,
他也有詢問老闆娘我的工作表現,老闆娘說再觀察看看。
如今他們覺得我表現的不好似乎無法勝任這個職務,
以下是接下來的對話。

我:所以?
老闆:老闆娘覺得妳不適合這個工作。
我:好。
老闆:還是妳有考慮要不要到外場做看看呢?
我:我不要。
老闆:好,那等一次妳找XX(XX是他兒子)拿離職單寫一寫,資遣費我們會再算給妳,然
後就可以離開了。
我:好。

於是我寫完離職單後跟兒子確認可以走了我就離開公司了。

到家後我跟姐姐聊,
姐姐說我可以申請失業給付,
有幫我詢問了就業服務中心的同事,
對方需要我準備非自願離職證明,
於是我在今天的11:53分打到公司請對方開給我,
接到電話的人是老闆兒子,
告訴我詢問完後晚點才能回覆我,
但是因為我等到下午都沒消息,
我也覺得不過是離職證明而已,
一家公司開給員工離職證明有這麼困難嗎?
於是我傳了訊息給老闆的兒子告訴他我要前往公司,
但是他到了今天18:21才回覆我,
以下是訊息內容。
https://i.imgur.com/84Fd3dE.jpg
https://i.imgur.com/47yWsDd.jpg
https://i.imgur.com/GjxTb4j.jpg
https://i.imgur.com/paurMQh.jpg
我想詢問大家:
1.談離職時是老闆主動提出要給予資遣費,我也有填寫離職單並拍照,離職原因我寫「老
闆資遣」,但是因為他們請我寫完之後放到老闆辦公桌,我只有拍到雇主還未簽章的部份
,請問這張離職申請單是否有效力?(是老闆要求我寫的)
2.請問他們這樣子,我提出要求要寫非自願離職證明是否合理且合法?
3.因為都沒錄音,他們肯定會賴帳,但是我敢發誓的確是他們親口說出來的絕無加油添醋
,請問我該如何自保?


之前發生了什麼事大家肯定都是各說各話啦,
但我真心強烈非常極度千萬不推薦大家到這裡應徵喔!
來這裡4個月看了離職的人就有差不多10個,
大家找工作真的要慎選啊!!!

我的夢境到這裡就醒了。

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All Comments

Christine avatarChristine2020-08-02
問勞工局會比較準,查查看網路的一些案例參考一下,
也不建議您把對話直接給有利害關係的人看,有時會
把對方拖下水,然後人家下次再也不敢跟您講那麼多
David avatarDavid2020-08-06
態度硬一點 他們才會跟你和解 不然被吃死死
Ethan avatarEthan2020-08-11
William avatarWilliam2020-08-16
Ingrid avatarIngrid2020-08-20
蠻多老闆不肯開的,開了就不能凹您資遣費,可能也會
留紀錄吧。
Wallis avatarWallis2020-08-25
認真說他們這麼對待的員工不只我一個,我知道的就好
幾個,他們不開我如果真的去申訴了他們反而更麻煩
Liam avatarLiam2020-08-29
加油,靠你了
Zora avatarZora2020-09-03
樓上大大也是苦主嗎?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-09-07
其實啊 你離職當下就應該要主動要非自願離職證明 畢
竟口頭承諾無憑無據 如果他死不承認有答應你要給遣
散費 你要怎麼證明== 只能要求勞工局幫你介入處理了
Caitlin avatarCaitlin2020-09-12
雲林不想給資遣費的爛老闆不少 自己的權益真的要好
好維護 加油吧
Ula avatarUla2020-09-17
是因為我回家跟我姐姐講這件事,她跟我說好像還可以
申請失業給付,我才知道要再申請非自願離職證明,我
問完後找他們談的怎樣,如果真的不給那就請勞工處介
Dinah avatarDinah2020-09-21
當下跟他們要肯定也不可能馬上開給我...看明天我去
入。
Sandy avatarSandy2020-09-26
他死不承認有開口說這句話,那我也可以說我不接受調
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-09-30
動職務不等於我自願要離職,我還有繼續工作的意願。
Bennie avatarBennie2020-10-05
找他談記得錄音留證據,講話謹慎點
Rae avatarRae2020-10-09
加油 這種老闆娘很多 有的還會動手打人
Damian avatarDamian2020-10-14
謝謝大家的鼓勵,稍等8點我就會去勞工處求助了~
Zora avatarZora2020-10-19
加油!! 期待你後續消息, 希望給這種慣老闆一點教訓
Rachel avatarRachel2020-10-23
非自願離職不用寫單啊...
寫離職單有機會凹你資遣費 老闆娘想起來了吧
Andrew avatarAndrew2020-10-28
沒錄音沒存證 你就先回去公司上班吧
Eden avatarEden2020-11-01
至少不會被用曠職開除 開除就沒資遣費了
Ivy avatarIvy2020-11-06
至於勞工處 最近剛好勞工處要輔導 找著一起去吧
Michael avatarMichael2020-11-10
資遣也有預告期間 真要講還挺多事的...
Michael avatarMichael2020-11-15
至於他的回覆 說實話沒啥問題 中規中矩
流程就 不滿意-調職-不給調-通報-資遣-結案
Sandy avatarSandy2020-11-20
通報要在資遣前 就這缺失 所以不能先要你離職
David avatarDavid2020-11-24
所以不能馬上開 沒通報完就資遣 公司要罰錢
但你的證據力薄弱 就看勞工處要不要幫你談吧
Valerie avatarValerie2020-11-29
樓上太專業了XDD
Kyle avatarKyle2020-12-03
真是學到了一課了,感謝s大大的說明,我在離職單上
力是?另外我有去勞工處詢問了,勞工處說若今天公司
Isla avatarIsla2020-12-08
面離職原因寫「老闆資遣」,請問這樣這張離職單的效
未跟他們通報,明天我就可以申請勞資爭議調解
Ursula avatarUrsula2020-12-12
如果有勞資爭議的板友也可以參考我的情況,覺得勞工
處理
Elvira avatarElvira2020-12-17
的權益真的要懂得捍衛,這次我也學到了很多寶貴的經
驗,雖然希望以後不要再這麼衰遇到這種雇主了,但是
不經一事 不長一智,也是要遇到問題了才會學到如何
Ethan avatarEthan2020-12-21
日大門窗?如果是的話不意外,好幾年前有去面試行
政助理,感受就是非常標準派貫老闆,招牌很大 店面
好大 環境也很大,但心眼就小到需要用顯微鏡
Xanthe avatarXanthe2020-12-26
這麼說吧 你單方面寫這個又沒簽章沒錄音 不認就好
Sarah avatarSarah2020-12-31
但你才4個月 資遣費跟其他罰單比起來根本沒得比
走到勞資協商資方大概就會一臉錢拿去買藥啦的給了
Rae avatarRae2021-01-04
唯一能講的就是 沒通報前你就去上班 至少不會曠職
Una avatarUna2021-01-09
勞工處也只能幫你協調(X)恐嚇(O) 你證據薄弱
Hamiltion avatarHamiltion2021-01-13
基本上要看人家怕不怕勞檢翻舊帳罰別的
正常人也不太會經手這些 (嗚嗚嗚我不正常)
Thomas avatarThomas2021-01-18
流程走完 勞工處問清楚 跟公司講話都錄音
今年主題是工安勞安 不太管勞資 你只能自立自強
Kelly avatarKelly2021-01-22
我是覺得要的到啦 公司不太會因小失大 精的咧
等勞資協商 甚至勞檢打去關切 就會變成會計扛了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-01-27
例如人資/會計漏件未通報已補件 離職員工已和解
還是老話一句 要啥資料離職當天都要拿到
Candice avatarCandice2021-02-01
小罰一條就結案了
Lydia avatarLydia2021-02-05
不然都是夢而已 成年人的世界很險惡的 加油
Selena avatarSelena2021-02-10
太凹人順便檢舉公司消防設備不足,光消防改善就可以
讓他多花好幾筆了
Caroline avatarCaroline2021-02-14
忙起來就忘了...其實也講得差不多了 畢竟挺單純
Mia avatarMia2021-02-19
有其他想問的就來信吧 我有看到就會回 祝順利
Susan avatarSusan2021-02-23
辛苦了
Hardy avatarHardy2021-02-28
調動五原則的彈性很大喔...
"對勞工薪資及其他勞動條件,沒有不利的變更"
Andrew avatarAndrew2021-03-05
你要明確指出這變更對你產生的不利
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-03-09
但我覺得把小小資遣搞成這樣的 調解應該不難吧
Susan avatarSusan2021-03-14
我因為壓力過大胃發炎已經持續了將近4個月都在看中
醫調養,還有之前車禍手腕有舊傷,都一直有在針灸,
如果我請醫生幫我開診斷證明,這樣能拿來當作調職是
不利於我的理由嗎?(他們要把我調去當作業員)
Genevieve avatarGenevieve2021-03-18
壓力過大這是個人因素而且是調職前 不算
Faithe avatarFaithe2021-03-23
手腕這個可以 因為作業員跟辦公室工作強度不同
Kumar avatarKumar2021-03-27
但這前提是你應徵的職務跟調動的職務職稱不同
當初的應徵記錄要有 通常勞工不會打合約
Anonymous avatarAnonymous2021-04-01
人事資料表上如果職稱都沒提到就很尷尬
Olive avatarOlive2021-04-06
走的流程是績效不滿意-調職-無法勝任-不適任-資遣
通報後10天才能資遣 公司錯這條吧
Kyle avatarKyle2021-04-10
正常假設你做到月底 他忘了通報 會要你做到10號
Oscar avatarOscar2021-04-15
我猜是不想多給10天薪水又沒講好怎麼請假吧
Ina avatarIna2021-04-19
我有公司發的薪資單可以證明職務不同,薪資單上面寫
「行政助理」,如果手傷可以那我再請我的主治醫師幫
我開診斷證明書證明我都有持續在針灸復健
Hazel avatarHazel2021-04-24
爛公司就不用幫他保留名字了
Sarah avatarSarah2021-04-28
不行啦~公布了等一下被吉,雖然內容講的都是事實並
Aaliyah avatarAaliyah2021-05-03
沒有誹謗或是不實指控,不過人心險惡啊...
Elizabeth avatarElizabeth2021-05-07
等勞工局確定判決在公布就可以了
Ivy avatarIvy2021-05-12
目前我還在等待公文寄來及通知,我也不打算去聯絡他
們到底要不要給我非自願離職證明,反正調解見。目前
也暫時在家休息調整一下身體狀態,也有一邊在投履歷
了,在想是不是要去拜拜一下求個順利。
Una avatarUna2021-05-17
流程走完也許會花上一個月的時間,到時候這篇文章可
能跑到很下面了,不知道還會不會有人想知道結果是如
何,如果有人想知道到時我再發一篇文分享我這次的經
驗給大家參考。
Megan avatarMegan2021-05-21
Bennie avatarBennie2021-05-26
被告是能告什麼 又沒毀謗 還是不起訴啊
Hardy avatarHardy2021-05-30
我看到這種的都直接公布名字
原PO堅持下去就對了
Steve avatarSteve2021-06-04
不知道耶~小心一點的好,題外話前天我在滑人力銀行
時突然收到通知公司跑來看我的履歷,不知道是不是因
為我4個月前有收藏職缺,當天把他取消收藏結果公司
跑來看我
Frederic avatarFrederic2021-06-08
等協調出來分享心得
Valerie avatarValerie2021-06-13
下禮拜二要調解喔!希望會順利~