[鳳山]企業觀人術 - 課程
By Tracy
at 2009-07-29T10:13
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Table of Contents
企業觀人術
選、訓、育、用、留為人資的五大步驟,各有其學問,
其中「選人」又是五者之中最優先且最具關鍵性以及影響力的一環。
企業為降低用錯人的機率,在甄選時,無不費盡工夫,
像是使用適性測驗、情境式面談、結構式面談等方式。
除了這些理性化的科學工具,
閱人無數的老闆與人資主管們,多半也有自己的觀人密技,
想知道老闆們怎麼看人、選人、用人,我們將告訴您更多秘辛…。
時間:08/22 星期六 09:00-16:00
費用:2100元
課程大綱:‧職場與『人』的生命關係
‧『觀』?觀什麼?顏面、眼睛、行為……
‧企業觀人非『看面相』、『命格』
‧掌握職場的觀察者技巧
‧觀察者與團隊
‧觀察者如何建立新的習性
‧「面試」是企業觀人的首部曲,如何做好「行為面試」?
‧情境模擬與演練
適合對象: 社會新鮮人、一般上班族、各階層主管、人資人員。
講師:孫惠國
師資:行政院勞委會職訓局HRD顧問 HRD顧問
行政院勞委會國家品質計畫室 TTQS輔導顧問
英國劍橋大學國際考試部授證 國際講師培訓官
英國劍橋大學國際考試部授證 專案管理師
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選、訓、育、用、留為人資的五大步驟,各有其學問,
其中「選人」又是五者之中最優先且最具關鍵性以及影響力的一環。
企業為降低用錯人的機率,在甄選時,無不費盡工夫,
像是使用適性測驗、情境式面談、結構式面談等方式。
除了這些理性化的科學工具,
閱人無數的老闆與人資主管們,多半也有自己的觀人密技,
想知道老闆們怎麼看人、選人、用人,我們將告訴您更多秘辛…。
時間:08/22 星期六 09:00-16:00
費用:2100元
課程大綱:‧職場與『人』的生命關係
‧『觀』?觀什麼?顏面、眼睛、行為……
‧企業觀人非『看面相』、『命格』
‧掌握職場的觀察者技巧
‧觀察者與團隊
‧觀察者如何建立新的習性
‧「面試」是企業觀人的首部曲,如何做好「行為面試」?
‧情境模擬與演練
適合對象: 社會新鮮人、一般上班族、各階層主管、人資人員。
講師:孫惠國
師資:行政院勞委會職訓局HRD顧問 HRD顧問
行政院勞委會國家品質計畫室 TTQS輔導顧問
英國劍橋大學國際考試部授證 國際講師培訓官
英國劍橋大學國際考試部授證 專案管理師
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