高雄解決缺工發獎勵金 到這些行業工作 - 高雄

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2.完整新聞標題:
高雄解決缺工發獎勵金 到這些行業工作可多領5千到7千

3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期:
日期:2022-03-19 13:22
媒體:聯合報
作者:王昭月

4.完整新聞內容:

缺工問題持續發燒，不少企業因人力短缺發愁，高雄市勞工局表示，勞動部針對特定企業
祭出缺工就業獎勵，高市失業民眾透過公立就業服務站推介從事特殊製程及時程製造業、
營造業及照顧服務業等行業連續上工滿30天，每月可領取5000至7000元就業獎勵金，最長
可發18個月，約領到10萬8000元左右，一併解決民眾失業與產業缺工問題。


勞工局周登春局長表示，勞工局為協助解決產業缺工問題，除開辦就業媒合活動及技能職
訓課程，亦配合勞動部特定行業「缺工就業獎勵」計畫祭出就業獎勵津貼。原本從事門市
收銀補貨、內向害羞的小喬(化名)，因故離職後應徵新工作不順利，後來到就業服務站求
助，媒合擔任工廠機台操作員，剛好適用特定行業就業獎勵，除薪資外還能多領一筆就業
獎勵金。


高市訓練就業中心主任楊茹憶說，包括營造業、傳統3K產業及必須輪夜班的產業，都缺工
嚴重，為協助企業解決缺工問題，就業服務站會主動媒合求職民眾到特定產業工作，只要
連續上工滿30天，每月就能多領到5000至7000不等的獎勵金。


她說，2021年向高市勞工局登錄求才的企業，約開缺1萬5000人，住宿及飯店業約開缺500
0人，花高價也追不到工的營造業，也求才逾1000人。據「商周」統計，目前工作職缺約
是求職人數的24倍。而勞工局舉辦的中大型就業媒合活動也發現，企業釋出2000多個就業
機會，投履歷的人竟不超過1000人，缺工率、失業率「雙高」。


楊指出，近年「少子化」及「屆齡退休潮」也造成勞力供需失衡，年輕人因時代改變，除
受雇外，很多人選擇電商、網紅或外送等自由度較高的行業，而年紀大的民眾退出勞動市
場的人又比進入勞動市場的人多，以致產業一直出現人力缺口。

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