原文43
高雄薪水普遍很低是事實,應該說台灣普遍薪水比例都不高,也不要扯什麼政治,最大原因還是絕大多數的老闆都只肯給死豬價
有沒有隨年資固定調薪的公司?
有,但除了公家機關和相關公司之外不多,有的工作屬於外包的甚至連特休都沒有
更多的是做10年和做1年的領一樣錢的公司,前陣子25K買房子那個就是一個例子
慣老闆就是只肯出死豬價啊,應徵時一定會畫大餅給你看啊,等你做一陣子發現不對勁走人
慣老闆有差嗎?沒差啊
反正一個蘿蔔一個坑,少一個兩個多出來的工作就平攤下去叫在職的做就好了啊,7個人能解決我何必請到10個,反正頭過身就過,今天可以明天一定也可以
然後有人就會問,誰叫你要做那些可替代性高專業性不足的工作?怪誰啊
啊不就全台灣都中高階工作?台灣的中高階工作可以平分給已經工作一定時間以上的人嗎?不可能啊
講這種話的人大概是生活在工作階層分佈是正方形而非金字塔型的世界
我舉兩個朋友的例子
第一個女生,她在以高雄來說為數不多的辦公室上班,年資12年,12年前聽她說找到工作一個月25K,12年後聽她抱怨依然25K,跟她同期進去的另外2個一樣25K
另一個男生,算是比較有專業性的工作,5年前聽他說要換一個月47K的工作,結果離職過去後人家前三個月給他37K,之後調到45K,說好的47上看50K的話跟屁一樣
今年他老兄的公司說因應周休二日的關係負擔變大,所以薪水下降到40K,結果休假也沒變多,人力也沒變多
有變的只有他的薪水,而且還是降低的
有家庭要照顧,他也不敢亂離職,更何況以他那行來說,他公司給的薪水算是比較高的了,在一群矮子裡面找高的感覺
所以那些扯政治的扯物價的,要叫他們別扯了也不可能,裝睡的根本叫不醒
低薪的最大原因就是老闆寧可多去博愛路多訂一台跑車也不爽讓員工多賺一毛錢啦
員工吃不飽餓不死關慣老闆什麼事?
工作好找,好工作難找
真有好工作的公司是沒在缺人的啦
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高雄薪水普遍很低是事實,應該說台灣普遍薪水比例都不高,也不要扯什麼政治,最大原因還是絕大多數的老闆都只肯給死豬價
有沒有隨年資固定調薪的公司?
有,但除了公家機關和相關公司之外不多,有的工作屬於外包的甚至連特休都沒有
更多的是做10年和做1年的領一樣錢的公司,前陣子25K買房子那個就是一個例子
慣老闆就是只肯出死豬價啊,應徵時一定會畫大餅給你看啊,等你做一陣子發現不對勁走人
慣老闆有差嗎?沒差啊
反正一個蘿蔔一個坑,少一個兩個多出來的工作就平攤下去叫在職的做就好了啊,7個人能解決我何必請到10個,反正頭過身就過,今天可以明天一定也可以
然後有人就會問,誰叫你要做那些可替代性高專業性不足的工作?怪誰啊
啊不就全台灣都中高階工作?台灣的中高階工作可以平分給已經工作一定時間以上的人嗎?不可能啊
講這種話的人大概是生活在工作階層分佈是正方形而非金字塔型的世界
我舉兩個朋友的例子
第一個女生,她在以高雄來說為數不多的辦公室上班,年資12年,12年前聽她說找到工作一個月25K,12年後聽她抱怨依然25K,跟她同期進去的另外2個一樣25K
另一個男生,算是比較有專業性的工作,5年前聽他說要換一個月47K的工作,結果離職過去後人家前三個月給他37K,之後調到45K,說好的47上看50K的話跟屁一樣
今年他老兄的公司說因應周休二日的關係負擔變大,所以薪水下降到40K,結果休假也沒變多,人力也沒變多
有變的只有他的薪水,而且還是降低的
有家庭要照顧,他也不敢亂離職,更何況以他那行來說,他公司給的薪水算是比較高的了,在一群矮子裡面找高的感覺
所以那些扯政治的扯物價的,要叫他們別扯了也不可能,裝睡的根本叫不醒
低薪的最大原因就是老闆寧可多去博愛路多訂一台跑車也不爽讓員工多賺一毛錢啦
員工吃不飽餓不死關慣老闆什麼事?
工作好找,好工作難找
真有好工作的公司是沒在缺人的啦
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