高雄某間飲料店(圖多慎入) - 高雄

William avatar
By William
at 2016-09-05T21:59

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小弟的青春歲月也是在50嵐度過的
但已轉行好一陣子了
今天看到這個感觸很多啊

被爆料的這間店老闆從五間店變三間又開到四間
該老闆的事業也不只是50嵐啦 (笑
原本對該老闆的印象還不錯
(雖然當初很少聊過關於他們店的狀況)
畢竟50嵐無良老闆不少
應該說各行各業都一樣吧
但是好老闆還是很多的 (只是你遇不到

對於這種扣錢制度
小弟以前店裡大概就遲到1分鐘5元 未打卡10元這樣吧
畢竟算時數真的很討厭沒打卡的
因為還要查班表 浪費小弟的時間

至於那些什麼東西沒收 這個沒寫那個沒寫
也是很麻煩
可是除了教 還是教
因為你也不能保證你自己從來沒忘記過
上班時隨時互相提醒 避免出錯
也是能讓大家養成一個互助的工作環境

說真的照片中規定的一些東西
他們家幹部也不一定都有做好
(好死不死有認識該老闆某店的一些員工)
覺得該店素質不太好
雖然這種薪水跟制度要要求多高的素質也是很難

其實對於這種現象是很難過的
通常越老的店老闆都賺夠了也不太會管
(該老闆算高屏區老闆元老之一吧)
就剩下面那些店長幹部之類的
不用心管理就訂這種方式 (老闆也覺得好棒棒!?
制式化不是不好 但是有沒有能力溝通才是重點
今天會有員工這樣爆料 代表幹部失敗
不僅SOP管不住員工 連幹部都無能溝通
況且這種規定根本太誇張

大家都知道高屏五十嵐是不開放加盟的
簡單說是有關係才能加盟
再有心的人遇到爛老闆也就是這樣
你為了店裡再用心 服務品質顧得再好
還不是老闆拿300k你拿30k
除非去找關係想辦法自己開店
不然這些店長幹部
就永遠都是領老闆施捨的部分而已

其實轉行之後也是看了很多
老闆就是差不多這樣
好老闆你遇不到
還年輕當作學經驗
(因為也只能這樣安慰自己
想當初幫老闆開副業
當個店長年終領個3k
過年還要倒貼紅包給家人
心痛至極也只能摸摸鼻子離開了

雖然3k不是最慘的 更慘的還很多

講太詳細了一定會被認出來
以上都是夢到的
最近有夢到的話再來補充

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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-09-06T09:53
推 好老闆還是很多的!!!!
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-09-06T21:47
推 只是你遇不到XDDDD
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-09-07T09:40
希望能做多一點夢!!抵制五十爛
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By Dorothy
at 2016-09-07T21:34
我二姐也是苦主 雖然他是行政人員...
但據他所說的 確實50嵐有關係才有辦法加盟
不是想加盟就加盟的 好像做久了還是店長才可以
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-09-08T09:28
如果是樓上這種關係感覺很合理啊
Megan avatar
By Megan
at 2016-09-08T21:22
不是 他從高職開始打工到現在 做10多年了
已經轉行政已經有一段時間 不過五天倒是真的...
Lily avatar
By Lily
at 2016-09-09T09:16
我曾經也跟他說跳離 他也想跳但也跳不開...
Christine avatar
By Christine
at 2016-09-09T21:09
在清心領過更少的人默默路過....
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-09-10T09:03
希望你的夢可以把四間店的位置夢出來
James avatar
By James
at 2016-09-10T20:57
原原本現身!!! 辛苦了!!
PO
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-09-11T08:51
Cxxo遲到扣三百=_=
Annie avatar
By Annie
at 2016-09-11T20:44
不是遲到啦,是忘記打卡
Edith avatar
By Edith
at 2016-09-12T08:38
我也待過清心,遲到一分鐘也是扣5塊,可是沒打卡是
直接扣50
Heather avatar
By Heather
at 2016-09-12T20:32
SOP表列的東西,幾乎都是最基本的東西
換句話說,如果連表列的那些都做不到
Lily avatar
By Lily
at 2016-09-13T08:26
那跟本就應該汰除,不應該扣薪水
Leila avatar
By Leila
at 2016-09-13T20:20
可是瑞凡,我把碼掉的地方拿開,店裡就只剩加盟主沒
在名單上了0.0
Callum avatar
By Callum
at 2016-09-14T08:13
怎摸辦..
Madame avatar
By Madame
at 2016-09-14T20:07
要檢視規定是否太過嚴苛吧 不然低級錯誤一直犯
根本造成其他人困擾啊
Annie avatar
By Annie
at 2016-09-15T08:01
申誡獎懲制度公司都會有 不出包員工哪有差啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-09-15T19:55
就是一天到晚出包才會哭制度太嚴格 到哪都一樣啦
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-09-16T07:49
我覺得會條列那麼多又那麼詳細一定是教育訓練做不足
Belly avatar
By Belly
at 2016-09-16T19:42
才在這邊東貼一張西貼一張提醒 除了基本的整潔規範
跟SOP 這些好好教新人好好學 根本沒必要搞扣錢
Tom avatar
By Tom
at 2016-09-17T07:36
想要新人快上手 要嘛請有經驗的即戰力 要嘛教育訓練
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-09-17T19:30
好好做 不要懶得教又在那邊說沒做好這扣錢那扣錢
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By Carolina Franco
at 2016-09-18T07:24
這樣效率有比較好? 產出的良率有比較好?

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By Faithe
at 2016-09-05T20:33
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