高雄早餐店「正職時薪96元」！老闆娘稱 - 高雄

真要改善 其實最簡單的方法就是落實薪資條制度先

規定每個雇主要提供薪資條

只要薪資實際數字低於法定22K

員工可向勞工局出示檢舉雇主

查證屬實=舉發成功

舉發獎金設立100萬

根本也不需要勞檢

每個勞工都是自己的檢舉人

薪資條可以作假?

你轉帳明細查一下就知道有無做假

作假罰個100萬

根本就不難遏止

這種一翻兩瞪眼的東西 需要搞這麼久?

說穿了就是執行力不足的問題


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