非自願被資遣後..有關失業津貼 - 生活

By Victoria
at 2006-11-14T00:00

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親愛各位奇摩知識者:我正職工作11/15被資遣,勞健保就沒有了.我假日有兼職工作,那兼職公司一定要有勞保在,正職公司有開非自願離職讓我可申請失業津貼.請問我是不是一定要把兼職離職,完全沒了勞保也能夠領失業津貼嗎? 如果兼職離職了,我一定就能申請到失業津貼嗎???????? 因為兼職所得不高,一個月約7千,真的一定要沒勞保才能領失業津貼嗎??
左右為難的資遣者留

Tags: 生活

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By Tom
at 2006-11-17T00:03

< 不需要 > 把兼職的工作辦離職！
你只需要請兼職公司開【薪資證明單】給你，
證明你在該公司每月領的薪水約NT.7000。
然後在11/15之後，拿【非自願離職證明書】+【薪資證明單】去申請失業補助金即可。
※ 若你的每月兼職薪資達最低投保標準 NT.15,840，就無法申請失業補助金，
　視同有正職工作，能維持一般生活所需。
願上帝祝福您早日找到合適的工作 ^_^
2006-11-14 11:48:36 補充：
※ 勞保局電話：( 有任何問題都可以打去問 )電話代表號：(02)2396-1266 # 2862 失業給付科語音答詢專線：0800-078-777
2006-11-14 13:37:27 補充：
To Joy：按勞保局規定，只要有領薪資，無論正職 or 兼職，公司都必須為員工加保。即使是一天也得加保，勞保不同於健保，是可以重複加保的。希望有回答到你的問題囉 ^_^
2006-11-15 10:31:06 補充：
To 小芳：可以，但是妳的每月薪資單上必須要有蓋<公司章>的才行，以證明是公司開給妳的，不是妳自己私自做的 ^_^

By Dora
at 2006-11-14T21:54

不懂當初為何二家都加入勞保

非自願被資遣後..有關失業津貼 - 生活

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