關於資遣的預告薪資與特休 - 過年

我在放春節的前一天老闆把我叫去辦公室跟我說公司沒有工作給我做所以要請我休息(把我Fire掉,而且也沒有年終給我,只給我1000塊的紅包, 事後知道有同事的年終是一個月),所以在過年後去將工作做交接完後就不用去了,我就問他那預告薪資的部分會給我嗎? 他說公司會在我工作的最會一天在計算預告薪資(那是不是代表說我做完的最後一天他會再算20天的預告薪資給我, 我以工作滿一年了)
於是過完年後跟同事做交接, 同事說OK沒問題了,於是老闆就叫我做到那一天就好,然後我跟他說你可以給我我將要領的薪資列表嗎? 他說是會計在處理, 我就問會計,會計說要領薪水時才能給我.
於是到了領薪水的日子了, 卻發現我所領到的總額只有我二月份工作的天數以及資遣費以一年五個月計算,而我的預告薪資及特休都沒有
公司2/12跟我說要把我資遣, 但說做完的最後一天才會開始算預告薪資, 我上班的最後一天是2/23, 公司給我的離職證明是3/4, 但我二月領到的薪水只有23天以及資遣費
之後我有寫信去問公司說為什麼沒有預告薪資的部分,
這是公司的回答(3/8):
基本上領預告時間的薪資,仍是要工作。XXX說程式客戶反應有bug,可否由你來修正你產生的錯誤?補一下預告時間的工時。
結果我是沒去, 因為我已經離開那邊半個月了, 而且他都說那是我造成的問題, 谁知道改完後他是不是真的會給我薪水,不一定他到時說那是你之前沒做好的你本來就要改好的
我想請問如果我去申訴的話現在還有效嗎(需要準備甚麼)?
如果沒辦法拿那些錢回來的話,我也想給他門一個教訓(因為那邊的流動率很高, 而且一定有很多像我這樣無緣無故被資遣的, 就我所知超過5個, 我想他們可能連資遣費都沒拿到吧, 希望至少之後運氣不好的人進到那間公司至少能夠拿到應得的, 不要傻傻的就被資遣了)
因為那間公司都是有案子的時候把你請進去,沒案子的時候就把你踢走
聽說我被資遣後他們還是有再請新人進去,而且還請三個
Update:
其實我在4/1就開始工作了
我想有沒有什麼方式是我不需要請假就能處理這件事的方法
其實那些錢對我來說是不重要的, 我只是希望能給他們一個教訓, 不要欺人太甚