關於育嬰假及失業補助的問題 - 生活

請大大幫我解答一下~~~~感恩阿~~~~
我們公司因積欠員工薪資高達4個半月，雖然老闆一直說他已經在努力打拼，希望員工能共體時艱，但是必竟員工都有家庭也有各自的生活擔子要顧，所以有幾位同事就跟老闆討論以開立資譴證明的方式讓他們離職，等公司有錢後再慢慢將積欠的薪資還給員工，說真的，我也很想~~~
但是現在的我處於一個尷尬的時候；現在已經懷孕5個月的我，要走也不是，不走也不是~~~
Q1：如果我跟公司申請留職停薪的育嬰假(我還有一個2歲的女兒，相關資格也都符合)，我的勞健保及薪資補助將怎麼發放勒?
Q2：或是我也和其他同事一樣開立資譴證明，這樣會比較好嗎?可以這中間我也不可能去找工作了，挺個肚子有誰敢要，還要每個月到就業服務站奔走....
Q3：我女兒的健保也掛在我這~~又我該如何處理勒?
我到底應該怎麼抉擇勒?
第二胎年底就要生了，肚子也越來越大了，薪水又不知道要欠多久，這樣上班對我來說也真的不知道會不會洞越來越大，要怎麼做才是最好的勒??
請大家幫幫我吧~~~