關於美髮助理工作~公司沒有幫我們提撥6%跟加勞健保的問題 - 生活

By Susan
at 2011-12-04T00:00

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關於美髮助理工作~公司沒有幫我們提撥6%跟加勞健保的問題我一個月的底薪是1萬塊錢洗一個頭可以抽5塊錢上班時間是12個小時月休四天但是公司沒有幫我們員工加勞健保以及每個月按規定提撥6%退休金到我們的專戶請問這樣的美髮公司違反什麼規定?我們當員工的又要怎麼去升訴還有自保呢?這樣的公司��

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By Sierra Rose
at 2011-12-06T01:26

受雇於僱用五人以上之公司行號之勞工，必須強制加保投保單位不依規辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保費金額，處以二倍罰鍰，勞工因此所受之損失並應由投保單位依給付標準賠償之依勞基法規定，雇主與勞工訂定勞動條件，不得低於勞基法所定之最低標準雇用五人以�

By Andrew
at 2011-12-08T04:05

你好我本身是美髮工作者之前還是"助理"(我們公司叫實習設計師)做起我不方便多說什麼不過給你我們公司的福利給妳參考公司是走勞基法底薪+全勒等一個月實領1萬8起上班第一天就享有勞保洗頭等就不另外抽成工作時間星期一固定公休,每個月供休6天星期四,日上班是10點到4點半其它日是10點到7點�

By Annie
at 2011-12-06T08:58

通常美容美髮業屬於承攬~都會要求設計師加入公會~因為是採業績計算薪資~所以你要先弄清楚公司制度~家如也沒有加入工會或者你單純做助理工作~那麼是應該幫你加入勞健保~但因為你目前資料不齊全~不能完整給你回復