關於團隊管理的PPT..(徵選報告) - 生活
By George
at 2012-11-04T00:00
at 2012-11-04T00:00
Table of Contents
小弟最近公司要徵選一名副組長
剛好我有符合副組長的參選資格
由於要上台報告，我準備了以下的論點
如何協助組長管理組員之
出勤
工作態度
產值
想問問廣大知識神人的意見
在於出勤與工作態度方面如果是你會怎麼在台上演講呢 ..
小弟是第一次在台報告這些論文
但由於資料準備的還不是很全
想聽聽大家的意見
比如說對於年資低(我自己)要管理老鳥部份的話該怎麼去實施
組員出勤異常該怎麼去行動
組員應工作壓力而低潮該怎麼去改善
我想主管們及長官都想聽聽管理方式
而不是單方面的報告一些資料
而是要聽我的做法
不知道身為主管級的大家對於成員的管理方式為何
怎麼去管理才是最有效的
怎麼去跟長官報告才會被採信的
我報告中 工作態度及出勤分的細項有
出勤
1.以身作則
2.出勤異常之組員
3.主動觀察
工作態度
1.一視同仁
2.壓力、消極
3.給予幫助
盼各位給小弟一些意見
讓小弟在台上能有大將之風!!!
剛好我有符合副組長的參選資格
由於要上台報告，我準備了以下的論點
如何協助組長管理組員之
出勤
工作態度
產值
想問問廣大知識神人的意見
在於出勤與工作態度方面如果是你會怎麼在台上演講呢 ..
小弟是第一次在台報告這些論文
但由於資料準備的還不是很全
想聽聽大家的意見
比如說對於年資低(我自己)要管理老鳥部份的話該怎麼去實施
組員出勤異常該怎麼去行動
組員應工作壓力而低潮該怎麼去改善
我想主管們及長官都想聽聽管理方式
而不是單方面的報告一些資料
而是要聽我的做法
不知道身為主管級的大家對於成員的管理方式為何
怎麼去管理才是最有效的
怎麼去跟長官報告才會被採信的
我報告中 工作態度及出勤分的細項有
出勤
1.以身作則
2.出勤異常之組員
3.主動觀察
工作態度
1.一視同仁
2.壓力、消極
3.給予幫助
盼各位給小弟一些意見
讓小弟在台上能有大將之風!!!
Tags:
生活
All Comments
By Joe
at 2012-11-08T20:09
at 2012-11-08T20:09
但是收入和支出不成正比
生活壓力大，必須自己獨立
我在網路看到創業系統
我決定勇敢的給自己一次機會留下資料
我一直有想要創業的夢想
我想要擁有高收
我看到好多平凡的人都賺到錢
我也好想要跟他們一樣
我相信他們可以我也一定可以
我努力認真和系統努力
跟著按部就班學習
我第一個月兼差增加8千塊收入
到了第4個月決定全力努力
現在已經9個月了，我上個月收入是12萬我已經去了3個國家
真的好快樂，我很滿意現在生活
因為我做了正確決定
給了自己一次機會，相信大家都可以
電子書http://homebiz1981.ezdn.cc/
By Isabella
at 2012-11-07T19:08
at 2012-11-07T19:08
建議你可以參考我們這份事業的說明會
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免費的註冊，就有指導教練引導你瞭解系統
不只可以解決你的困惑
甚至能夠帶給你不一樣的思考空間
祝福你，在台上可以有大將之風
By Carol
at 2012-11-05T08:48
at 2012-11-05T08:48
進入時光隧道的迪妹▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
五年後的迪妹說:「你好，我是五年後的迪妹。」
五年後的迪妹說:「我知道你沒錢，甚至是很窮。」
五年後的迪妹說:「我有些話想告訴你，你快30歲，而我快要35歲了。」
五年後的迪妹說:「你很怕老，又沒錢，又怕中年後失業，總之擔心的事情亂七八糟的多。」
五年後的迪妹說:「而我就差一點步入中年，現在還是沒錢，還真的快失業了，這全都是你害的。」
現在的迪妹說: 「關我鳥事……不景氣無薪假風暴，油電雙漲，勞保年金大縮水，這是我的責任嗎?」
五年後的迪妹說:「如果你能提早作計畫規劃自己的未來，五年後的你，就不會落得像我這種下場。」
現在的迪妹說: 「如果我不想五年後像你這樣，那我現在該怎麼做？」
五年後的迪妹說:「你先去加入這個網路賺錢系統，這樣五年後的我，就會……」
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