關於勞資糾紛跟失業補助~~急 - 過年

By Elma
at 2006-03-19T00:00

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請各位懂的大大幫幫我~~我目前是二專假日班的學生~~我在2月3日去公司報到..但2月1.2日是過年放假,我這份工作做到2月27日當天,老闆娘在我下班前2分鐘無預警的開除我...而且是用奇怪的理由...她叫我薪水3月6日去領..後來3月6日去領薪水當天,老闆娘薪水亂算,明明當初面試時她跟我說是18000元,我領薪水當��

Tags: 過年

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By Victoria
at 2006-03-23T07:44

1.薪資少算這部份你的資料不够完整，未做滿一個月薪資以天數算並無不可，只是例假日應該是要給薪的（這個可以去勞工局檢舉）。因此你想要回被扣的錢機會不太大，除非當初你們的聘條件有書面資料可佐證（故開會時你仍然要做事實的陳述而且要與手上現有的資料相符哦，看看有沒有機會要一點��

By Ophelia
at 2006-03-20T18:19

其實你可以找一些比較懂勞動法令的人陪你去,或是如沒有人,你可以請長輩陪同,並請你準備你認為資方有違反勞動法令的證據或是人證,就可以了.因為基本上勞工局會主動糾正違法之處.關於非自願離職部分,因為你是被開除的,所以你當然可以請他開資遣證明,並帶著這份文件及身分證郵局存摺正面影版到�

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