關於利勤實業 - 雲林

最後一位推文者，前幾天來信問我RD～
我依照年代久遠的記憶跟他說，
學士2Xk
碩士3Xk
博士4Xk
X都絕對不會高過5！
(博士部分，目前不是非常肯定！)
建議你把你的希望薪資寫高一些，讓他砍！
不要自己傻傻的報上前一份工作的薪水～
(因為他通常最多照前一份薪水，或他們內定價！)

另外所有廠務助理、女生操作員19k、男生23k，
(以上三缺，我都去面試過「來應徵者」，主管有交代死豬價，沒得加)
業務助理可能有23k
除現場操作員外，加班無加班費～
現場人員月休四日！

我強烈建議要去這家公司的人絕對不要應徵技術、現場、助理職，
包含：技術員、操作員、廠務、RD、及其他掛助理的工作 等
這些都是做的流血流汗，薪資也不高，還容易被惡整的缺～

如果真的很缺工作！非要去這家公司～
我建議應徵的職缺：業務、國外業務(不是業助)
當初一個菜鳥學士國內業務進來，就33k！
業績達不到，至少也是爽領三個月，才會被逼離職走人～
(不過前陣子聽說，也只剩25k)
不過你也可以在公司靠「會說話」這樣的本領，繼續混下去～
端看主管買不買你的單～
國外業務就每天拿剪刀剪剪布，又可以出國參展，真的是爽缺～
(這是我最初的主管跟我說的，後來我到職不到一年，他也離職了！)

不像現場，可能叫你明天不用來了......
沒有資遣什麼的......人資會幫你處理好一切！
你連簽名都不必！


當初，我是屬於有絕對相關工作經驗，
也是相關科系畢業的，應徵了RD職！只有25k......
試用期過也不加薪！後來負責管理職，還是不加薪～
請個假，主管意見也很多，請特休的規定不知有無變更？
當時還要求，上半年要請一半，而且要分兩次請完～
請個生理假，主管還拿上個月的請假日期來核對......
真的很變態！
(最好每個女生都剛好28天！)

年終不知如何計算！
第一年只有6000(到職半年)，加上助理打壞設備，
連坐賠償，所以我的年終只有3500！
(維修一次後，第二次也不維修了，工作完全沒辦法繼續進行)
這是第二年年初領的年終～(屬第一年)
第三年三月離職，卻連第二年的年終都不給！
最後幾個月的薪水也被扣！
12月18.9K
1月17.2K
2月15.3k
薪水都是下個月15日匯款(不知有無改變)，
有個是時間好好扣你的薪水～
而且很多最後遭任意調動單位，被逼離職！

講到設備，這家公司通常增添的設備，
幾乎都是下游廠商指定，才會添購！
RD通常是巧婦難為無米之炊～
所以新鮮人進去會比有經驗的更慘......

最後關於勞健保
後來我去勞保局詢問，提供相關資料，
由勞保局的人員訪查公司後判定，
公司確實有勞健保低保情形！
且不敢提供薪資帳冊給勞保局人員查詢～


這家公司好不好？見仁見智了......
一家公司員工約末200人，
每年職工編號到年底也可以突破這個數字～
這些相關數據都可當作參考的依據！
如果有人進去可以分享一下員工編號，
大概是年度+序號
990100→表示你是99年第一百個被招募的員工

總是會有人出來幫忙說好話的～但我也只是說出事實！
我想以後，我不需要回信講這段悲慘工作史～
我自認寫得相當詳細 @@"
需要資料的人，可在板上查閱......
就無須來信詢問了！

附上
悲慘，但尚未被亂扣薪的薪資單一張！
http://ppt.cc/llNV
註：非現場人員，是完全沒有加班費的！
加班費的加成寫在左下角，真是寫辛酸的～
一直都是空白！




※ 引述《rhim999 (大頭)》之銘言：
: 看104上面都有時效的職缺
: 我在今天也被通知面試 採購的職缺
: 也是斗六廠
: 本身碩士畢，但傳產應該起薪沒很高本來就知道
: 有待在裡面的人現身說明嗎?
: 感謝
: ※ 引述《materzz (漂泊天涯問俠蹤)》之銘言：
: : 請問板上各位大大 有沒有人面試過斗六-利勤實業
: : 有無一些待遇或福利(for master or PhD)的相關訊息阿??
: : 感恩!
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