銀行客服人員,廣告公司AE,人力資源專員 - 生活
By Rosalind
at 2007-09-20T00:00
at 2007-09-20T00:00
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小弟今年24歲,剛退伍沒多久,大學唸的是觀光科,退伍以後對未來有點茫然,雖然唸的是觀光,但是缺不想從事觀光類的相關工作,想做的工作又有限定科系(想去科技公司上班,或是設計類相關的工作,主要是看上未來的高薪)但是這些工作都有限定要
電機,或是設計相關的專才。
最近剛好有以下三個工作機會,可是又不知道到底要如何選擇,進去了會不會發現沒興趣~或是沒有升遷的機會。
1.銀行客服人員,此工作是在人力銀行網站上被派遣公司通知去面是的,聽說是接聽080的客服工作,起薪31000,但是要輪班制,有輪班津貼,輪班津貼34000-38000。(其實不是很想做輪班性質的工作,但是他的薪水真的還蠻好的)
2.廣告公司AE,聽說剛進去的新人薪水都不高,約兩萬左右,但是有高額的獎金,本身不是相關科系的,只是唸設計的朋友覺得我的反應快,善與人交談,蠻適合去廣告公司做AE。(有點興趣,想說趁年輕做做看業務的工作,但是又怕達不到業績,本身有經濟上的壓力,要環在學期間的助學貸款)
3.人力資源專員,這是某人事顧問公司找儲備幹部的工作,自己本身蠻喜歡幫助人的,希望能幫好的人才找到好的工作,好公司找到好的人才,薪水約27000~33000。(這是我比較想做的一項工作,因為未來的目標是想考公務人員的人事行政類,覺得這應該會對以後的考試有所幫助)
這三個工作,各有優缺點,如果換做是各位,會如何選擇呢? 就未來升遷,前瞻性,學東西,還有養家活口等方面來說,希望各位給我點意見。
PS:如果可以的話希望有前輩能提供這三個工作以後能升遷到的最高職務和薪水等資訊,謝謝~
已更新項目:
先謝謝前輩的解說,聽了您的講解以後真的覺得收穫蠻多的,自己也大概有個目標了,其實我也比較不想走客服,比較想走另外兩個工作其一。
不過有些小疑問,我爬了一下文發現廣告好像分很多種,有電視廣告、報紙廣告、廣播廣告、網路廣告、等等...
您有提到行銷副總是很大的職缺了,年薪可以到500(萬當然我知道這個職務是要經過非常大的努力+運氣才能到達)
不是每個人都能做到行銷副總的,我想問的是所有的廣告都有行銷副總一職嗎? 還是只有某些比如電視廣告,或是網路廣告公司才有這個職務呢?
而且可以到達那麼高的年薪真的還蠻驚訝的,廣告公司亦是,人力資源亦是~
電機,或是設計相關的專才。
最近剛好有以下三個工作機會,可是又不知道到底要如何選擇,進去了會不會發現沒興趣~或是沒有升遷的機會。
1.銀行客服人員,此工作是在人力銀行網站上被派遣公司通知去面是的,聽說是接聽080的客服工作,起薪31000,但是要輪班制,有輪班津貼,輪班津貼34000-38000。(其實不是很想做輪班性質的工作,但是他的薪水真的還蠻好的)
2.廣告公司AE,聽說剛進去的新人薪水都不高,約兩萬左右,但是有高額的獎金,本身不是相關科系的,只是唸設計的朋友覺得我的反應快,善與人交談,蠻適合去廣告公司做AE。(有點興趣,想說趁年輕做做看業務的工作,但是又怕達不到業績,本身有經濟上的壓力,要環在學期間的助學貸款)
3.人力資源專員,這是某人事顧問公司找儲備幹部的工作,自己本身蠻喜歡幫助人的,希望能幫好的人才找到好的工作,好公司找到好的人才,薪水約27000~33000。(這是我比較想做的一項工作,因為未來的目標是想考公務人員的人事行政類,覺得這應該會對以後的考試有所幫助)
這三個工作,各有優缺點,如果換做是各位,會如何選擇呢? 就未來升遷,前瞻性,學東西,還有養家活口等方面來說,希望各位給我點意見。
PS:如果可以的話希望有前輩能提供這三個工作以後能升遷到的最高職務和薪水等資訊,謝謝~
已更新項目:
先謝謝前輩的解說,聽了您的講解以後真的覺得收穫蠻多的,自己也大概有個目標了,其實我也比較不想走客服,比較想走另外兩個工作其一。
不過有些小疑問,我爬了一下文發現廣告好像分很多種,有電視廣告、報紙廣告、廣播廣告、網路廣告、等等...
您有提到行銷副總是很大的職缺了,年薪可以到500(萬當然我知道這個職務是要經過非常大的努力+運氣才能到達)
不是每個人都能做到行銷副總的,我想問的是所有的廣告都有行銷副總一職嗎? 還是只有某些比如電視廣告,或是網路廣告公司才有這個職務呢?
而且可以到達那麼高的年薪真的還蠻驚訝的,廣告公司亦是,人力資源亦是~
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By Frederic
at 2007-09-20T02:47
at 2007-09-20T02:47
圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/blog/rte/smiley_1.gif
:
我想你的問題範圍還蠻大的,要說的話,可能頁數還不夠說,我用精簡的方式來說明您的問題。
1.銀行客服人員:
根據我打工時的一位好友回答,他當初也是自願役三年半,又續
簽了一次之後退伍,當時年屆30,踏入社會又不知能做什麼,剛
好遇到這個比較進入門檻比較低的職業,雖然薪水較低,但沒有
壓力,順順的做,照輪班,還有空可以去進修,也算還不錯。
但我個人認為這類電話服務的工作,較適合以下這幾種人:
一、有心往該行業持續晉升的人,所以由基層幹起,知道客戶的問題在哪,知道服務的方式,打穩自己基層的能的。
二、工讀生,因為只是針對回題,回答問題,若是不會回答,也不防請其他的同事代回答,甚至問清楚再回答,不需要扯很多,所以適合打工性質。
三、年紀較長的二度就業人事,人生經歷較豐富,能服務到人的心裡去,只要稍加訓練,就能提高服務效率。
所以我較不建議剛退伍的青年,滿腔的熱血跟氣力,去坐在椅子
上,等別人打電話來問問題,年輕是主動的、積極的、有朝氣
的、充滿熱情的,這樣才不會阻礙了自己的知識、智慧成長。
這類工作起薪,似乎沒有你提到的薪水這麼高,有3萬應該算是
不錯了,至於夜班都會有一天約350不等的加給,這種職務,做
一年、二年、三年、五年、除非在職務上或是學歷上能有調整,
否則要靠經歷來換金錢,是不恰當的,因為就算你做了五年,你
對所有別人會問的事都很清楚,你也很迅速的服務很多人,你也
得到客戶的讚賞,但.....客服人員的薪水,就只能是客服人員的薪
水,怎麼加,也加不了幾千元。
2.廣告公司AE:
我的認知來說,廣告除了講究天份之外,還要非常能撐,誠如你
所說的,新人的確薪水都不高,因為9成的薪水都是資深的人拿
走了,而資深的人也是因為撐久了,知識、能力、知名度夠了,
才有辦法換到這樣子的高額收入,至於要撐幾年,我估計,5年
跑不掉。
但選行業,本來就不應該只看薪水,最重要的是看20年後,這個
行業會如何發展,因為公司是永續經營的方式在生存,人也是,
如果這個行業再5年就走到路的盡頭了,又何須一頭栽進去呢,
我認為做廣告的人,要心思細膩、要有前瞻性、要肯長期投入大
量時間、要不怕挫折、要勇敢不斷嘗試,至於點子多、反應快、
這就是天份的問題,而且雖然話是這麼說,但還是要看自己事業
上的運氣,這也是重要的一點。
如果是業務性質的話,那倒是不錯的方式,在廣告設計的世界,
比較沒有一般行業的嚴肅感,可以天馬行空的介紹,無話不談,
所以比較沒有說錯話的危機,不像一般行業,說錯話,可能會少
一個客戶、多一個敵人,很嚇人。
薪水部份,一開始進公司,仍是打底,要知道一個廣告的產生,
所有的細節,如果的創造,經過了哪些人來安排,最後呈現了一
個怎麼樣的結果,要怎麼去包裝,要怎麼樣去推銷,等到有機會
的時候,就是展現累積成果的時候,若很順利,也許3-5年就會
小有名氣,只要懂越多,做越多,會越多,薪水也是三級跳,設
計人的薪水是沒有邊界的,我是指一件案子,但以目前的行情來
說,行銷副總就已經是很大的職缺了,年薪500萬也很高了。(要
撐到這一步,除了天份、努力、人脈、貴人、運氣、實力、機
會。
3.人力資源專員:
這個工作的範圍也是可大可小,小到只是做行政庶務,大到做策略規劃、資源整合、跨國併購。
我想這個職務跟你的認知(找儲備幹部、你喜歡幫助人),似乎不
一樣,這個職務是公司的連結單位,從公司請人、面試、錄取、
分配、考核、職務升遷、薪資調整、勞工權益、責任、契約記
錄、教育訓練、相關法令規章、更深入到員工生涯規劃、公司的
資訊資源整合分配、無形有形資產、ERP、ISO、專利權運用等
等,沒有一項是可以輕忽的,每項長期而言,都會有助於公司的
向上提升,也就是說,沒處理好的公司,失去競爭力,每下愈況
是可以預期的。
HR的薪水也是3級跳,如果只是一般行政秘書,做做文件,打打
電話,薪水3萬,以新人而言,算還OK的,等到累積2年的經驗
後,碰過了人事面的所有問題,也知道如何規避、處理、協調跟
溝通事情,大約就有調至4萬多的能力,之後能做到專案管理、
資源整合的話,會再多加幾萬,最高層的是策略規劃、跨國整
併、全球深耕、佈局,這也是年薪破600的(如果你是外商公司、
會更高一倍,台灣的薪資水平本來就較先進國家低很多)。
這3份工作,以目前來看,還是建議你,選擇自己較有興趣的來
做,因為你剛退伍,無法得知你的興趣在哪,雖然我較不同意你
做客服,但也不見得就不會成功,所以還是取決於興趣、未來發
展空間為前提比較重要。
薪水的話,如果你沒生活壓力,我也把我剛出社會的想法分享給你:
不談薪水、只談學習
感謝公司、盡心盡力
公司的人事單位,都會看你的學經歷來給薪水,給的多,公司也
不願意,給的少他們會覺得賺到,總之是,他們說給多少,我也
不會說什麼。
目前的社會,可以發揮的空間跟行業,越來越少,但台灣的有錢
人仍是蠻多的,等你再多歷練幾年,就會更瞭解了。
By Isabella
at 2007-09-21T22:09
at 2007-09-21T22:09
可以上網搜尋下 行銷軟體 看看。
或進入:http://p.tl/ckyC
冔
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