過年後馬上到新公司上班 - 過年

By Zenobia
at 2007-12-24T00:00

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已經談好年後2/12到新公司上班, 之前原本是說1/2就要到任, 所以, 不好再延期
現在的經理一方面希望我把工作交接好, 一方面也要我不要跟年終獎金過不去, 所以, 叫我領到年終後再提
只是,卡在我已經工作滿一年, 需要20天前告知, 一般公司又是最後一天才會發年終
請大家給我一些建議, 怎麼做才比較好?
我有想過1/25先給經理辭呈, 說做到2/15, 這樣就有符合20天前告知, 然後2/12~2/15請特休假
只是, 我2/12就到新公司上班了, 等於特休期間就到新公司上班, 這樣會不會有問題呢?
還是大家有什麼更好的辦法?謝謝!!

Tags: 過年

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By Anonymous
at 2007-12-28T13:00

你們經理的建議是為你好~畢竟辛苦一年了,別跟年終過不去~
建議：
◎第一步：2/5(二)下班前離開前遞辭呈給主管（這時已經領完年終了），申請日填2/5，離職日填2/25（這是比較會落人口實的做法啦．．所以記得一定要先主管討論溝通)
◎第二步：2/12~2/15請特休
◎第三步：2/12至新公司上班
◎第四步：2/22-2/25向新公司主管報備請事假回舊公司辦理交接（誠實跟新公司主管說因舊公司需做詳盡交接，希望可以通融請二天假回去交接，一般公司主管聽您這麼說都會同意，而且還會覺得您是很有責任心的人．）
以上要特別注意：
(1)要先跟舊公司主管溝通整個步驟，並保證一定會交接完成才離職，徵求他的諒解與支持。→這點非常重要(要好聚好散，尊重他、表現你的誠意與責任感)
(2)若舊公司主管同意，再近一步討論是否可於過年前先做一部份交接作業（於過年前完成交接清冊給他過目，尤其可以先交接給他的部份就先做交接）
(3)進新公司後第二天或第三天就應先向新主管提2/22及2/25二天要請假回舊公司交接的事，並徵求其同意~(說明公司原本不放人，所以答應2/22及2/25舊公司有新人來時回去交接)
若您都有做好與上級主管的溝通..我想這不會是件難事
祝你成功呦~

By Zenobia
at 2007-12-26T20:51

基本上是不會的,先報到後補交離職相關文件是可以的,因為很多人都這樣做過.

過年後馬上到新公司上班 - 過年

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