遇到這種情況會檢舉嗎？ - 閒聊

之前跟打工地方的老闆處得非常不愉快

所以離開前我檢舉老闆未給付國定假日雙倍薪、未投保勞保

結果老闆很不滿，

要求要先開調解會才要給我錢

因為我是涉世未深的大學生

為了自保只好先把法規都查一遍，

不查還好，一查不得了

之前我檢舉之後，

勞工局要求老闆提交出勤紀錄，

老闆要我們照著班表打，

但事實上班表跟實際出勤是有差別的，

有時候會友換班或調班，

店裡人少的話老闆也會要求我們提早下班


所以～

他交出去的出勤紀錄是很有問題的，

我上網查，說「雇主提供假資料將負刑事責任」

剛好對話紀錄我都截圖了，實際的出勤紀錄我也有

在這種情況下，

大家會檢舉嗎？

原本只是想讓老闆被罰錢

結果到後來竟然查到會有刑事責任...

囧


--
▌▁ ▌
●●● ◢████ ●●●●●
●●●● ●●●● ●●● █████ ψⓖⓔⓝⓘⓔ ●●
●●●●●●●●●●●●●●●● ███ ●●●●●⑤②⑨●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●● ███ ●●●●●●●●●●●●●●
█ ●●●● █ ●●●● ███ ●●● █ ●●●●

--