連鎖服飾店盤損盤差10萬為由,從正職人員兩名薪水扣除合理嗎? - 過年

公司門市去年3月開幕，去年12月盤點<2007年>，盤差10萬餘元，門市正職人員兩名，公司方面僅負擔一萬四千元，其餘 81,502元由兩名正職人員分擔從薪水扣除，每人分擔 40,751元，可分三期償還，從元月份當月工作月開始扣款<及二月份領的薪水會被扣款>，一個月扣款 13,584，公司給要員工簽名確認，若於償還期間未將債務還清而中途離職，將尋求法律途徑對其提出告訴。
我的問題
1.公司僅負擔一點點.合理嗎?上班時間門市當班人員有一半時間僅只有一人，倉庫位於地下室，公司無保全也無監視器，無自動門屬開放式的，其餘盤差要正職人員完全負責我不能同意，有法源依據嗎?如果三方面共同承擔，公司及兩名正職一同分擔各承擔三分之一才比較合理吧....錯不完全在於員工，公司沒有制度沒有sop，我該如何是好???????
2.公司不通人情，即將過農曆年，他要在二月份薪水扣款，月薪加獎金也才兩萬多元，就要扣款一萬多元，怎麼發紅包????我們還要養家活口，跟公司反應可否延一個月扣款，公司態度強硬，不行就是不行，且只能分三期，也不能分六期償還，公司有什麼依據?可以這樣做????
3.一定要按照公司規定償還完才能離職嗎????????為什麼????如果有更好的工作不能夠跳槽嗎????如果有心要償還的話。。
各位大大快快幫忙我呀 ............
因為即將過年了........口袋空空怎麼交代壓????????????
拜託拜託..............................