這種待遇合理嗎? - 大掃除

我是美髮助理!
上個月剛到一家新開的去上班!
上班前應徵時! 問他薪水部分ㄉ問題他都閃來閃去的..
15號之前還教我們去大掃除.. 也沒補貼
之前就說好8月底之前會幫助理測級數!
才決定薪水多少!
我一直問他們底薪多少?
他們一直說有保障底薪押..
拜託! 保障底薪跟底薪根本不依樣阿 ..
然後8.31號當天我還問主管: 不是說好這個月底要幫我們測級數嗎? 他竟然回我說! 你覺得這忙有時間測嗎?你測給我看押..
(我當場傻眼=..= 這代表一家公司的誠信問題ㄟ! 竟然這樣回我..
然後我問他那我們這半ㄍ月的薪水怎算..?
他竟然說: 沒怎算阿! 你做多少就拿多少押 ..(他ㄉ意思是說沒底薪沒津貼沒餐費 .. 自己ㄉ互助金多少就是多少..
每天有餐費100 = = 但這都是每個月從我們薪水扣的.. .
我想請問: 有這種店麻?這是不是有違法押?
不用給底薪! 月休才4天 . 星期 5.6.日 都不能休! 請假扣雙倍..
還一直叫我們去做不是本份的工作...
有這種店嗎??? 我想知道這種待遇合理嗎?
Update:
他們當初派一個經理出來幫我們應徵!
事後都說是經理不知道 !或說經理不懂 ..
我認為你這家松當初要讓經理出來接受應徵者的時候就是讓經理代表公司跟我們談論待遇了..
為何是後都反悔.. 都說沒有!
剛開始工作的時候問他們.他們都不正面回答!
都等到現在9月才要回答我們!
說出來的話都推翻之前的!
Update 2:
那請問該怎麼投訴?