親愛的朋友
如果您有在該店用過餐
或是正打算前往用餐
亦或是要去打工的弟弟妹妹們
請耐心閱讀...一位姊姊不捨弟弟在外被欺負的心聲
九月份
家人已發出病危通知
要在X饌上班的弟弟趕快回鄉探視
弟弟卻三番兩次推說工作忙工作忙要加班很累之類的話語
直到九月下旬
家人因病過世~弟弟(出殯當天)帶著難過又被家族親戚臭罵的心情參加喪禮
在我與我母親氣憤的逼問下
才得知弟弟無法回來的原因
自病危通知發布家人已催促多時
當下皆有告知店長~店長總是回應人手不足...
甚至還說~人都會死~難道你今天家裡有人死了你就不用工作了??
弟弟解釋~只是請喪假又不是不工作了...
店長又說~以前我ㄚ罵過世我不是都還去上班
也因為店長延遲給薪~所以身上不夠錢~不敢回家...
來返車費及生活還是暫時由母親轉帳支付...
還說了很多就是擺明不想讓弟弟請假
這...不要說違反勞基法~連基本的人之常情都沒有...
後來了解
店長薪水還沒給是因為
班表亂~還沒計算好.......
店內人手不足~很多員工據說都在領到薪水隔天就沒來
導致店內一個人常常需要做多人工作
弟弟常常加班到凌晨(忙著隔天的擺盤)~最晚到凌晨四點多
結果常常隔天睡過頭遲到~
店長明示要扣薪水
又因為太久沒有領薪先跟公司預支了一萬多元
沒想到這卻成為該店長會計女友的把柄
動不動就對我弟弟說他預支薪水的事情
可想而已~~~這樣的薪水真的很難算~
我不懂沒有正常給薪還將員工預支的事實做為把柄是?
我也想請問該店是否加班到凌晨也給付該給的加班費?
當天母親聽到已氣到要直接打電話給店長問個清楚
卻被弟弟制止
弟弟說已經聯合一些離職員工準備去投訴該店之類的話搪塞我母親
我也自己上網查了該店的資訊跟電話想請店長趕快處理....
但礙於弟弟已退伍~我還是必須尊重他個人的意思不要出面而作罷
直到今日10/10得知弟弟還是沒有領到薪水又不段被恐嚇
身為姐姐的我好心痛好生氣~所以上來打了這一篇文章
我弟弟於中秋節當天未填寫離職單未領薪即離職
因為前一天他早上八點半忙到晚上八點半
中餐晚餐都沒吃~八點半向店長請假半小時外出透氣吃飯被拒絕
弟弟當天晚上12點多下班憤而覺醒不再留戀...
弟弟還說曾在開會聽到店長說出類似恐嚇的話語
因為太多離職員工的不滿及抱怨流傳到他那
店長知道自己的不法可能會被散佈而先下手為強
店長告知~這些人在外面亂講話~你們都不知道那些人要被斷手斷腳嗎??
意思是我打這篇也要斷手斷腳嗎?????還是更嚴重???
也聽聞很多離職員工離職後被恐嚇
大家也因為要過生活~沒有時間跟他耗而息事寧人
有些是面臨恐嚇不敢出聲
我想這也是沒有被爆出來的原因吧
母親於今日去電該店長
很平和的問他為何當初不讓他請假奔喪
店長卻回應是弟弟聽錯...(各位想有可能嗎)
還有詢問薪水問題
就說我弟弟愛曠職之類的(曠職跟延遲給薪沒關係吧)
所有責任都推給我弟弟
>>>>>母親覺得不可能!!!
言談中~那位店長態度囂張跋扈
很歡迎我母親帶警察或律師前往之類的...
同時(現在)
他又傳訊息告知我弟弟
如果不甘心就出來講~~~~~~
我實在不能忍受該店長欺人太甚的說法與做法
又把我弟弟當做沒有人要的兒子來看待
殊不知~其實我們早就注意很久...
該店長一點都沒有考量到員工甚至員工家人
都以為沒有人在注意??
這樣誰敢安心讓自己的兒女在這種地方打工?
我很難過人不在高雄不能幫他做些什麼
該店網路行銷、宣傳做得非常漂亮
甚至粉絲團上面的負面留言都有人在固定刪除維護
我希望我弟弟不要再受到任何言語恐嚇及騷擾並且能拿回他應有的薪資
如果您正要前往該店用餐
請對除了店長以外的服務人員多加鼓勵
因為他們是很辛苦的在該店掙錢
您也不知下次來他是否還於該店服務了...
如果您打算到該店打工的弟弟妹妹們
請您一定要自保~與該店長協調薪水是否能如期領到
一切是否依照勞基法的標準程序(喪假、加班費、勞健保等等)
如果您已於該店用過餐
請您了解一個家人不捨的心
>>>此風不可長
希望"別人的小孩死不完"這句話不要再出現了....
並且也與我一起拒絕這種老闆的恐嚇行為!!!!
不希望再有更多人受害了
弟弟七月份只領了12000~超時的加班都被遲到扣光
八月份、九月份未領薪
弟弟在職期間無勞健保
多次超時加班但都被強迫先打下班卡後再繼續回廚房做事
如果不打卡會計也會自行手寫再告知店長交代
X饌日式炭火燒肉
高雄市七賢o路X00號
林店長=林經理=林老闆
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如果您有在該店用過餐
或是正打算前往用餐
亦或是要去打工的弟弟妹妹們
請耐心閱讀...一位姊姊不捨弟弟在外被欺負的心聲
九月份
家人已發出病危通知
要在X饌上班的弟弟趕快回鄉探視
弟弟卻三番兩次推說工作忙工作忙要加班很累之類的話語
直到九月下旬
家人因病過世~弟弟(出殯當天)帶著難過又被家族親戚臭罵的心情參加喪禮
在我與我母親氣憤的逼問下
才得知弟弟無法回來的原因
自病危通知發布家人已催促多時
當下皆有告知店長~店長總是回應人手不足...
甚至還說~人都會死~難道你今天家裡有人死了你就不用工作了??
弟弟解釋~只是請喪假又不是不工作了...
店長又說~以前我ㄚ罵過世我不是都還去上班
也因為店長延遲給薪~所以身上不夠錢~不敢回家...
來返車費及生活還是暫時由母親轉帳支付...
還說了很多就是擺明不想讓弟弟請假
這...不要說違反勞基法~連基本的人之常情都沒有...
後來了解
店長薪水還沒給是因為
班表亂~還沒計算好.......
店內人手不足~很多員工據說都在領到薪水隔天就沒來
導致店內一個人常常需要做多人工作
弟弟常常加班到凌晨(忙著隔天的擺盤)~最晚到凌晨四點多
結果常常隔天睡過頭遲到~
店長明示要扣薪水
又因為太久沒有領薪先跟公司預支了一萬多元
沒想到這卻成為該店長會計女友的把柄
動不動就對我弟弟說他預支薪水的事情
可想而已~~~這樣的薪水真的很難算~
我不懂沒有正常給薪還將員工預支的事實做為把柄是?
我也想請問該店是否加班到凌晨也給付該給的加班費?
當天母親聽到已氣到要直接打電話給店長問個清楚
卻被弟弟制止
弟弟說已經聯合一些離職員工準備去投訴該店之類的話搪塞我母親
我也自己上網查了該店的資訊跟電話想請店長趕快處理....
但礙於弟弟已退伍~我還是必須尊重他個人的意思不要出面而作罷
直到今日10/10得知弟弟還是沒有領到薪水又不段被恐嚇
身為姐姐的我好心痛好生氣~所以上來打了這一篇文章
我弟弟於中秋節當天未填寫離職單未領薪即離職
因為前一天他早上八點半忙到晚上八點半
中餐晚餐都沒吃~八點半向店長請假半小時外出透氣吃飯被拒絕
弟弟當天晚上12點多下班憤而覺醒不再留戀...
弟弟還說曾在開會聽到店長說出類似恐嚇的話語
因為太多離職員工的不滿及抱怨流傳到他那
店長知道自己的不法可能會被散佈而先下手為強
店長告知~這些人在外面亂講話~你們都不知道那些人要被斷手斷腳嗎??
意思是我打這篇也要斷手斷腳嗎?????還是更嚴重???
也聽聞很多離職員工離職後被恐嚇
大家也因為要過生活~沒有時間跟他耗而息事寧人
有些是面臨恐嚇不敢出聲
我想這也是沒有被爆出來的原因吧
母親於今日去電該店長
很平和的問他為何當初不讓他請假奔喪
店長卻回應是弟弟聽錯...(各位想有可能嗎)
還有詢問薪水問題
就說我弟弟愛曠職之類的(曠職跟延遲給薪沒關係吧)
所有責任都推給我弟弟
>>>>>母親覺得不可能!!!
言談中~那位店長態度囂張跋扈
很歡迎我母親帶警察或律師前往之類的...
同時(現在)
他又傳訊息告知我弟弟
如果不甘心就出來講~~~~~~
我實在不能忍受該店長欺人太甚的說法與做法
又把我弟弟當做沒有人要的兒子來看待
殊不知~其實我們早就注意很久...
該店長一點都沒有考量到員工甚至員工家人
都以為沒有人在注意??
這樣誰敢安心讓自己的兒女在這種地方打工?
我很難過人不在高雄不能幫他做些什麼
該店網路行銷、宣傳做得非常漂亮
甚至粉絲團上面的負面留言都有人在固定刪除維護
我希望我弟弟不要再受到任何言語恐嚇及騷擾並且能拿回他應有的薪資
如果您正要前往該店用餐
請對除了店長以外的服務人員多加鼓勵
因為他們是很辛苦的在該店掙錢
您也不知下次來他是否還於該店服務了...
如果您打算到該店打工的弟弟妹妹們
請您一定要自保~與該店長協調薪水是否能如期領到
一切是否依照勞基法的標準程序(喪假、加班費、勞健保等等)
如果您已於該店用過餐
請您了解一個家人不捨的心
>>>此風不可長
希望"別人的小孩死不完"這句話不要再出現了....
並且也與我一起拒絕這種老闆的恐嚇行為!!!!
不希望再有更多人受害了
弟弟七月份只領了12000~超時的加班都被遲到扣光
八月份、九月份未領薪
弟弟在職期間無勞健保
多次超時加班但都被強迫先打下班卡後再繼續回廚房做事
如果不打卡會計也會自行手寫再告知店長交代
X饌日式炭火燒肉
高雄市七賢o路X00號
林店長=林經理=林老闆
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