這樣的工作內容，可以要求幾K薪水?! - 回收

我們家要養三個小孩，當然爸爸也有在工作。
目前工作職位是：行政人員，報到薪資為24K(扣除勞、健、勞退保費)
現在每個月領25K(扣除勞、健、勞退保費)，目前累計已做2年，
因為老闆要避稅，所以有3間公司的事情全由我一個行政人員處理。
(只有我一個文書人員)
我這份工作的內容，個人覺得已達到滿載的狀況，很想知道這樣的薪資，
是否屬於合理範圍。
工作是週休二日，目前公司不考慮請行政人員加班，
所以從早上09:00AM ~ 18:00PM準點下班，中午休息時間是1小時；
可是因為辦公室只有我和老闆在，他沒休息我當然也沒有休息，除非他出門辦事情。
這邊的工作因為可以準點下班，所以可以準時接小孩。
請大家給我點意見，目前在猶豫是否明年要換工作。
(之前的同事已經幫我問好工作，只要我這邊離職即可去上班，
月薪約35K，只是責任+壓力較大一點，上班時間08:00AM - 07:00PM，
週休二日，且是大公司。)
目前工作內容如下：
重整員工證件資料
料件的資料建檔(拍照+編碼)
特約商簽訂
3間公司名片訂製
來電接聽與問題回應
主管出國機票訂購
辦公室用品的採買、郵局寄信件或貨品。
人力銀行刊登與面試通知
新人報到所需準備的資料
請假update
零用金update
廠商到貨數量、款式清點
公司料件的貼標、包裝、出貨
2間公司發票的開立
2間公司收到廠商發票(應付帳款登記)
員工證照上課的安排(勞安課程)(工作證)
合作廠商人員上課證照安排
新進人員投保(勞、健、勞退、團保)
"離職人員退保(勞、健、勞退、團保)(回收證件)
(勞健勞退退保證明、離職證明、印章)"
2間公司給廠商訂單。
2間公司帳單費用登記與繳納
2間公司製報價單(客戶)
2間公司廠商報價單登記
2間公司廠商資料新增與登記
2間公司名片製作
出口製單Invoice & Packing list &外箱麥頭標示
Office環境的清潔維護(掃地、擦桌子、刷洗廁所><)
員工週報表的update
月初購買發票
單月寄發票給會計
月底的薪資計算(25日截止)
2間公司開立發票資料列印與備份
5號員工匯薪資+mail薪資單"
"月中匯宿舍費+寄申請名單給客戶+提醒主任合作廠商該開立發票。"
2間公司月底廠商應付帳款、採購單整理給主管匯款
2間公司每月23日勞、健、勞退投保資料記錄與列印
農曆初二.十六拜土地公採買供品
辦理印花稅
2間公司網頁發生問題連絡事宜
承覽商資料申請
公司管理規章
員工制服夾克製作
員工體檢找配合醫院
以上
Update:
Dear 貓貓：
很感謝您的提醒與留言。
我的題目是想請問，一般公司的行政人員工作來說，
像我的工作內容(先聲明是2-3間公司的行政+一般會計+內部採購+外部詢洽廠商都是我一個人做)，
公司卻只願給25K的狀況下，是否是老闆想省錢而我也該換工作了？
目前公司辦公室只有三個人，我還有2位主管，
而這2位主管亦就是出資的老闆。
我覺得我個人不是個只愛抱怨工作太多的人，
我以前的想法是：工作一定會做不完且又多，公司才需要你的協助，
不然何必花錢請我們上班。
我也深信老闆賺錢，年終也不會虧待員工。
就算薪水起薪不高，只要努力付出，主管都看得到的一定也會銘記於心。
Update 2:
卻讓我發現一件事，我現在這份工作的上一任行政，
她的工作內容只做了我工作項目的1/10 (這還是老闆說的)，
她待了半年後被主管請走，因為主管受不了她做太少的事情+常出錯。
可是她的薪資卻是我已調薪的25K(這是我在電腦內的資料發現的)。
我是100年4月報到，100年8月發現上一任行政薪水價格，但是我的主管一直到101年5月才幫我調薪。
我不覺得老闆因為我努力付出，所以幫我調了一千元，而我該感恩。
長期跟老闆共事後，反而覺得他們是很得意，花一樣的錢可以得到做更多且不抱怨的我。
所以我現在想法改變了，員工努力付出還是要遇到肯花錢替他加薪的老闆。
Update 3:
還有一點讓我不太能接受的狀況，
狀況就是，主管從頭到尾在處理的事情，哪天他覺得現在太忙忙不過來，
就會丟給我做，給我做也是ok，但是我完全沒有資料無從得知狀況，
我向主管要相關資料，他們有時會不耐煩的口吻or態度，那個感覺就像是跟妳說，
就是需要妳幫忙，妳怎麼一直來問東問西，這樣何必叫妳做？
長長發生這樣的狀況，讓我更覺得‧‧‧"將帥無能，累死三軍"。
我覺得我跟到了這樣的老闆。
現在的我說實在的要養三個小孩，很缺錢。
所以，聽到前同事介紹我之前待過的公司(不同部門)，
外加薪資又比這邊高很多，我才發問想請大家給我意見。
1. 我該向現在的公司提出加薪嗎?!
2. 還是明年就換公司也無需撕破
Update 4:
我才發問想請大家給我意見。
1. 我該向現在的公司提出加薪嗎?!
2. 還是明年就換公司也無需撕破臉跟主管說制度問題？
因為字體太多，所以得分批貼上。