這樣有違反勞基法嗎???? - 過年

By Caitlin
at 2007-01-20T00:00

Table of Contents

1.選舉沒有選舉假,只有放2個小時去投票2.2月28沒放假.3.過年只放4天沒補假4.加班費都1.5倍5.公司有時會強迫你放假來加班6.有颱風已經宣布放假,但我們可能還要來公司上班7.福委會決定要出去員工旅遊,但只是一為資方代表不准就變成吃飯...Showmore

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By Isla
at 2007-01-22T05:40

1.違法，選舉假為中央主管機關規定應放假之日，所以一定要放，如果公司要求勞工上班，則當天薪水必須加倍發給。違反規定，可處二千元以上二萬元以下罰鍰。2.勞基法施行細則第23條規定，228和平紀念日屬於國定假日，如果雇主不給假，一樣可處二千元以上二萬元以下罰鍰。3.法定規定春節是除夕��

By Frederica
at 2007-01-20T04:37

1--選舉沒規定可以放假2--國定假日應放假若不是則不用放假3--沒罰法4--加班前2小時1.33倍後2小時1.66倍你覺得勒?5--只要你願意(妥協)就不違法6--看工會當初如何決定7--看福委會投票決定該如何就如何...Showmore

By Frederica
at 2007-01-23T13:47

一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。四、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日�