這樣子可以去勞工局告發嗎? - 過年

By Eden
at 2008-12-18T00:00

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原因是這樣子的~
我有朋友是開鐵工廠的
缺人手~我叫我弟弟去幫忙~從此在朋友那上班
一切都很好~沒多久就積欠薪水..
之前欠了2個月的薪水~工程款下來後~有先給一個月
到目前還有一個月還沒給~目前欠的薪水是11月份的
問題是我弟有小孩要養~車貸要繳跟朋友說
他說車貸跟小孩奶粉怎麼可以算在他頭上呢?
因此我弟就說你再不給我~我要帶我家裡的人去你家要
兩方翻臉了!朋友就說過幾天要給我弟薪水而已
其他人要是知道他先給我弟薪水的話~後果由我弟自行負責
但是其他員工也是我弟的同學.朋友~怕對他們不好意思~所以想維護他們的權益~畢竟是我介紹我弟去上班也因此我弟會介紹他朋友~
但是我有去問一些朋友!朋友是說他沒有勞保就沒資料可以去告發!是真的嗎?
還可以去找哪個管道爭取我們的權益呢?
Update:
是不是現在有規定都要給勞工用勞保呢?
他們是做一些工程有有危險呀!
也沒有保險捏..
Update 2:
哈囉!小殘~
我想知道呀!需要甚麼證明去主管單位申訴要薪水呢?
像我老公呀!他上班一天12小時~沒勞保~只有保險
所以我們自己去外面加勞保三個月繳一次7000多
過年呀!沒放假的~也沒薪水加倍~沒年終~只有紅包幾千塊
做得很辛苦!一直有想去告發~但是礙於一個月薪水有3萬多
怕告了後就沒工作嚕!現在時機麥麥~工作難找喔~~~
我只知道老闆沒用勞保是怕人查稅啦>"<
那是他家的事~我們的權益也要有呀!對吧..

Tags: 過年

All Comments

By Blanche
at 2008-12-22T06:29

先回答你的補充問題~
下面是"強制"加保的人口，你敢不保就罰你錢的那一種！
(勞工保險條例)
第 6 條
凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工。
五、受僱從事漁業生產之勞動者。
六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。
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你看看你是不是上面這種人囉，是的話，就是一定要保的，如果你們老闆沒有幫你保的話。
就是違法…
罰責如下…
(勞工保險條例)
第72條
投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
投保單位違背本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以二倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示，或違反同條第四項規定者，處以二千元以上六千元以下罰鍰。
投保單位經依第十七條第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍後，其應繳之保險費仍未向保險人繳納者，應按其應繳保險費之金額，處以三倍罰鍰。
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看你是要和老闆理論，還是上勞工局申訴他們沒幫你保勞保，都行。
還有…
1. 勞保費不可以從你的薪水扣，是老闆要幫你付的錢，所以不要聽他在虎濫。
2.你的工作適不適用勞基法和你需不需要保勞保是兩回事，如果他用：「我們公司不適用勞基法。」堵你。你不要上當。因為不走勞基法一樣要保勞保，有工作就是要保，除非你是五人以下的公司，才是例外。不要被該死的老闆騙了。
3.還有，適不適用勞基法要主管機關公告了算，不是老闆說你們不適用就不適用，他又不是勞委會，憑什麼他決定！
-------------------------------------------------------------------------------------
充補…
(勞動基準法)
第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
第27條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。

他不付你薪水，你就和主管機關申訴，叫他給你錢。
2008-12-19 20:34:31 補充：
嗯~首先，你要想辦法證明你有在該家公司服務，出勤卡、出勤資料你要印下來，不然他會賴你沒有在這裡上班。
然後向勞工局申訴，檢舉公司沒幫你們加保勞保，請他們派人來瞭解情況，最好是全公司的人都沒有保勞保，公司想賴也賴不掉。
還有只有保險是沒有用的，因為勞保是強制保，不是你說你有幫勞工保保險，就可以不入保的。
2008-12-19 20:34:35 補充：
另外，如果有加班，要記得和老闆要加班費，不要然老闆好過。
自己在外面加勞保，是職業工會嗎？
如果您的工作是屬於政府公告項目……屬於無固定雇主的那一種，
為了確認，最好是打電話問一下勞委會，確定您的工作是不是老闆一定要幫您加保，先確定再說。
如果你是想要舉發勞保的話，應該可以匿名吧。
因為全部的人都沒有加保，很好查呀。
但如果是要加班費的話，就不行匿名了="=b

By Anonymous
at 2008-12-18T10:51

您好
1.法令雖然規定5人以下可以未投保
但公司仍須向勞保局辦理就業保險
否則自勞工到職日起罰鍰10倍
2.雖未投保--勞工朋友仍享有勞退6%
3.即使投保工會-公司仍面臨勞基法59條
職業災害損害賠償相關雇主責任風險
4.建議即使五人以下
仍希望雇主成立投保單位為宜
5.查~雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。
法源依據：
第26條　雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
第78條　違反第二十六條者，科三萬元以下罰金【刑事】
第27條　雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
違反主管機關依第二十七條限期給付工資者
處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】
確保維護您的權益

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