新竹版的版友們大家好，
我們新竹是全台灣出生率名列前矛的縣市，也是搶月子中心、托嬰中心、幼幼班的一級戰
區。
所以理論上，
新竹的新手爸爸媽媽們超級多，
也因為我是新竹人，
故將此提案分享在新竹版。
(同連署文也有發表在學齡前版)
希望能得到爸媽們&路人們的支持。
也希望能讓多一點人看到。
正反雙方的意見都歡迎，
能幫忙分享就更好了。
(我能理解覺得公共政策平台沒用，或是覺得延長年限不ok的想法)
以下正文
大家好，
我在公共政策平臺提了一個提案,
起因是年初時，
我崩潰的發現，原來幼稚園小班，
是要寶寶滿三足歲之後，
當年的九月才可以入學。
我的寶寶是二月的孩子，
也就是說，他滿三足歲的時候，
不能進小班，
但我家附近(竹東二重埔)四間幼稚園，
三間明年並未開設幼幼班，
一間幼幼班早已額滿。
我想自己帶，但育嬰留停的年限，
一樣也只到三足歲，我無法申請育嬰留停。
也就是說，寶寶滿三足歲那一刻，
從二月到九月這段時間，
我不知道要把寶寶放到哪裡去。
因為這樣，所以在瘋狂尋找幼幼班跟臨時保母之餘，
我發起了一個提案：
希望「育嬰留停年限延長一年至三歲(四足歲前)」
(總長一樣最多兩年，津貼一樣只有前六個月)
網址： https://join.gov.tw/idea/detail/5b6a7647-eb65-4057-9d5a-9179d1cb3bfe
縮址： https://reurl.cc/KjVx6n
以下為提案全文：
提議內容或建議事項
現行育嬰留停年限為兩歲(三足歲前)，
最長不得超過兩年，
津貼為前半年勞保級距的六成薪。
本意是為了銜接幼稚園的幼幼班。
但是，很多地區的幼稚園(比如我家附近4間)，
皆沒有開設幼幼班，
或是原本有開設，陸陸續續停招。
(因為幼幼班只能收16人，
但小班可以收30人，法規規定的師生比不相同，
而維護幼幼班所需的精力太高，
故對於老闆來說，開幼幼班的CP值不高)
但是托嬰中心只能送托到三足歲。
那麼送托寶寶的家長們，
在托嬰中心不能收托之後，
寶寶們要送托到哪裡呢？
進幼稚園小班？
但小班的規定是滿三足歲之後,
當年開學月份才可以進入。
舉例來說，我的寶寶是2月生的寶寶，
滿三足歲後，當年的2-9月不能進入小班，但也無處可托。
臨時保母，很難找到信任且收費平價，且願意只帶半年的。
離家偏遠的幼幼班，但僧多粥少，
目前都要排隊與抽籤，
且目前備取人數相當多，
只能靠運氣，
明年抽籤排隊要是沒上，就沒了。
也想過拜託外縣市的長輩，
但24小時帶寶寶，長輩皆開過刀，
太累，更何況我覺得即便是長輩，
也應該比照市價給予費用，
但24小時的托育費用我根本付不出來。
最後我想，自己帶好了。
我自己我最安心。
但育嬰留停的年限一樣限制在三足歲前，我無法自己帶寶寶。
所以，我想提議，育嬰留停年限延長一年，到三歲未滿四歲，以銜接幼稚園小班，一樣最
多只能兩年，但可以幫助很多沒有開設幼幼班的地區的爸媽們，能有多一種彈性選擇。
利益與影響
對於勞保津貼來說，每名幼兒所補助的金額都一樣，都是父母勞保級距的前半年六成薪，
並無影響。
對於公司來說，每名員工留停的年限也無影響，因為最長也是只能兩年。
但對爸爸媽媽們來說，多了可以彈性運用育嬰留停政策的時間，
我曾經陳情給總統電子信箱，勞動部發給我的回覆是現行法令已足夠大家需求，
我沒有要怪勞動部的意思，只是，我認為現行法令尚不足夠育兒父母的需求，懇請大家附
議，讓我知道是否真的不足夠，非常感謝。
提案以上，真的非常感謝大家。
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我們新竹是全台灣出生率名列前矛的縣市，也是搶月子中心、托嬰中心、幼幼班的一級戰
區。
所以理論上，
新竹的新手爸爸媽媽們超級多，
也因為我是新竹人，
故將此提案分享在新竹版。
(同連署文也有發表在學齡前版)
希望能得到爸媽們&路人們的支持。
也希望能讓多一點人看到。
正反雙方的意見都歡迎，
能幫忙分享就更好了。
(我能理解覺得公共政策平台沒用，或是覺得延長年限不ok的想法)
以下正文
大家好，
我在公共政策平臺提了一個提案,
起因是年初時，
我崩潰的發現，原來幼稚園小班，
是要寶寶滿三足歲之後，
當年的九月才可以入學。
我的寶寶是二月的孩子，
也就是說，他滿三足歲的時候，
不能進小班，
但我家附近(竹東二重埔)四間幼稚園，
三間明年並未開設幼幼班，
一間幼幼班早已額滿。
我想自己帶，但育嬰留停的年限，
一樣也只到三足歲，我無法申請育嬰留停。
也就是說，寶寶滿三足歲那一刻，
從二月到九月這段時間，
我不知道要把寶寶放到哪裡去。
因為這樣，所以在瘋狂尋找幼幼班跟臨時保母之餘，
我發起了一個提案：
希望「育嬰留停年限延長一年至三歲(四足歲前)」
(總長一樣最多兩年，津貼一樣只有前六個月)
網址： https://join.gov.tw/idea/detail/5b6a7647-eb65-4057-9d5a-9179d1cb3bfe
縮址： https://reurl.cc/KjVx6n
以下為提案全文：
提議內容或建議事項
現行育嬰留停年限為兩歲(三足歲前)，
最長不得超過兩年，
津貼為前半年勞保級距的六成薪。
本意是為了銜接幼稚園的幼幼班。
但是，很多地區的幼稚園(比如我家附近4間)，
皆沒有開設幼幼班，
或是原本有開設，陸陸續續停招。
(因為幼幼班只能收16人，
但小班可以收30人，法規規定的師生比不相同，
而維護幼幼班所需的精力太高，
故對於老闆來說，開幼幼班的CP值不高)
但是托嬰中心只能送托到三足歲。
那麼送托寶寶的家長們，
在托嬰中心不能收托之後，
寶寶們要送托到哪裡呢？
進幼稚園小班？
但小班的規定是滿三足歲之後,
當年開學月份才可以進入。
舉例來說，我的寶寶是2月生的寶寶，
滿三足歲後，當年的2-9月不能進入小班，但也無處可托。
臨時保母，很難找到信任且收費平價，且願意只帶半年的。
離家偏遠的幼幼班，但僧多粥少，
目前都要排隊與抽籤，
且目前備取人數相當多，
只能靠運氣，
明年抽籤排隊要是沒上，就沒了。
也想過拜託外縣市的長輩，
但24小時帶寶寶，長輩皆開過刀，
太累，更何況我覺得即便是長輩，
也應該比照市價給予費用，
但24小時的托育費用我根本付不出來。
最後我想，自己帶好了。
我自己我最安心。
但育嬰留停的年限一樣限制在三足歲前，我無法自己帶寶寶。
所以，我想提議，育嬰留停年限延長一年，到三歲未滿四歲，以銜接幼稚園小班，一樣最
多只能兩年，但可以幫助很多沒有開設幼幼班的地區的爸媽們，能有多一種彈性選擇。
利益與影響
對於勞保津貼來說，每名幼兒所補助的金額都一樣，都是父母勞保級距的前半年六成薪，
並無影響。
對於公司來說，每名員工留停的年限也無影響，因為最長也是只能兩年。
但對爸爸媽媽們來說，多了可以彈性運用育嬰留停政策的時間，
我曾經陳情給總統電子信箱，勞動部發給我的回覆是現行法令已足夠大家需求，
我沒有要怪勞動部的意思，只是，我認為現行法令尚不足夠育兒父母的需求，懇請大家附
議，讓我知道是否真的不足夠，非常感謝。
提案以上，真的非常感謝大家。
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