請教精品汽車旅館經管理中高階人才從哪來 - 生活

請教 精品汽車旅館經管理中高階人才從哪來
請教~近幾年來，陸續開幕的精品汽車旅館，經營管理中高階人才從哪來!（專業經理人 or 經營管理者）
是餐旅本業的嗎?
有業外的人轉戰嗎?
還請 從業人士或真的知悉的朋友，協助解答。謝謝(很重要)
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還請~能人能給予賜教!
汽旅的組織編制通常不大，基層養成我瞭!但到~中階專業管理的人更不用多，前一兩把交椅真的就只一兩人，還請多說一點。麻煩了
Tks
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真的感謝發表意見與給予回答的兩位!今天收到阿潔的回答~對我幫助更大。無論如何~就是誠心的要跟兩位說聲感謝^^
為了讓回答我的人能夠更不浪費時間.更精準，所以有些補述~還請多用3分鐘耐心看完!更希望兩位能多與賜教。
我42歲 過去有13年多在1000人以上集團化的企業，從基層業務到管理分公司...到連鎖通路，一路任職到營運管理百餘家的連鎖店的區部主管以及接近核心組織的參謀經歷。近6年多運作過其他行銷類型&網路開店行銷工作，所以也經歷過沒大傘資源照應與較草莽經營的中小型公司。
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我要說明的重點是...多年工作與征戰經過不同產業，除了工作擅長並熟悉經營.行銷.管理的這些領域的事務之外，更了解自己的性格~對於:
1.適合也喜愛在「開創建構」與「管理轉型」的經營階段的公司裡，熱情與工作能量及反饋能力最強。
2.喜歡貼近市場與扁平化的運作環境，同時熱愛將事務「精緻化.優化」以及致力創造帶給人們「美好的經驗與感受」。
我不怕轉換跑道，而~為何而轉?我要什麼?得以如何?~對我來說才是重點。
因此進入生涯下半場!我會將「市場性」及「發展性」與「個人屬性與理想性」列為重點。
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在一個機緣下~引發我做了一些解解並做了些市場及產業的功課，決定朝向「休閒旅館
與都會休閒」的行業走，當然汽旅並非絕對的標的~但會是感到高度興趣的！如果對進入行業及對成為能經營管理統籌運作的工作職位是有重要助益的，就算從基層去接觸~我都ok，只要能準確對準目標！若沒貴人與良緣~我設下一8~12個月的時間去做實務了解與觀察佈局。
所以各位專家.先進.江湖異士.善男信女，還請慷慨賜教~感恩^^
~若說我缺什麼！應說是~資訊.實務經驗.機緣~
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不想再延長發問了! 阿潔 如何能與你聯繫的上
聽你的敘述內容與談吐，是很有眼光與見解的人! 希望能交這個朋友
有人說~人過40歲!就不易交到朋友，我可不這麼認為^ ^ ~ 我屬不信邪一族
因你的信箱無法點入，不知怎樣才能連繫的上!!以下是我的信箱:
[email protected]
希望能取得聯繫 謝謝