請問關於在一般公司工作的勞健保 - 生活

By Madame
at 2014-06-11T00:00

Table of Contents

一般公司的勞健保是不是公司和員工雙方各付一部分,如果做了2個月離職後發現公司沒有保勞健保,公司回應是[公司也沒有向你扣勞健保的費用],請問這樣是不是變相的勞健保是自己全額支付,所以公司可以大聲說沒保但是也沒扣錢啊!是這樣的嗎?如果公司沒保勞健保是不是會傾向把錢算給員工讓員工自己�

All Comments

By Hedy
at 2014-06-12T08:22

1法律是界定彼此權利與義務的最後一道防線法律不是法官或律師專屬的專業知識，任何人都應知道與自身權利與義務有關的法律規範勞僱彼此遵守法律規範，才能減少勞僱之間糾紛2全民健康保險：僅需在一個投保單位，辦理加退保律定投保身分，變更投保單位，計收保險費投保金額高低，與醫療保險��

By Edward Lewis
at 2014-06-13T23:53

你到縣市勞工局去檢舉雇主違法事項如你所說幾項勞工局會安排妳們協調協調不成勞工局有法律諮詢幫助你打官司放心你官司一定贏的他違法事項未投勞健保

By Olga
at 2014-06-12T04:00

您好...這是不合法的哦...公司一定要為員工保勞健保..補貼給員工出去自己保也不對.那...公司該提撥給員工的6%退休金也不會提撥耶....