請問老闆大部分都是這樣嗎? - 回收

剛出社會一年多ㄌ.對於公司的制度快忍無可忍ㄌ.每天的工作多的要命.明明忙的要死但只要老闆想到你就要馬上停下工作聽他廢話.聽到的卻是告知你別的工作該做什麼.手頭上都積ㄌ2.3個案子ㄌ還奔命丟給你.
剛開始會認為是新人就該乖乖做好份內的事.但是越辛苦卻被罵的越凶.剛工作第一個月都幾乎每天加班到10點多.有時老闆脾氣一來就會以一些諷刺的言語跟你講.例如:你可是每分每秒都算錢的阿(但是我每分每秒都在做阿).像我同事因為別人把傳真誤以為是他的拿給他.同事他那天因為在趕案件沒發現是誰的所以就先收起來ㄌ.老闆一回來就說收起來都不用講阿.如果沒問是不是就不坑聲阿.好像是我同事故意把他的傳真藏起來一樣(後來才知道原來他出去開會被上頭罵ㄌ).每次一不高興或股票一跌就會找別人出氣.
工作一年多ㄌ調薪也都沒有制度.老闆說你還沒有經驗所以先調一些.等到我們工作時都說這些你要會的好像一副你是老手的樣子.明明是個大案子還都丟給新手.
前一陣子好不容易大家合力拿到一件大案子都熬夜加班.開會時明明說要加2000的但是到加薪那一天卻只有1000.但大家都不敢坑聲.只要調薪時都說你沒經驗.調完薪都說你樣樣都要會(不會也得會).
我們應徵的是內部文件處理.但平常可能要幫老闆處理一些私人得事.例如幫他去繳錢.有時要打電話叫他起床.幫他整理他的東西(明明需要2各大男人才般的動的東西卻叫我們去般.他卻依副老爺樣).他吃完飯卻要別人幫他處理廚餘及資源回收.
有時壓力一大跟公司一些待的比較久的同事抱怨.他們就會說別的公司更糟的而且薪水更少有的還不能吹冷氣.外面的公司真的有這們糟糕嗎?因為沒待過所以想問問各位我是不是應該要換工作.公司幾乎不太有公司自我的風格.感覺一值在抄襲模仿別人.或者有些東西根本就跟社會脫節ㄌ還在用.對於一各出社會沒多久的新人是不是不該在待在公司ㄌ.
那對於調薪的部分我該爭取我的權利嗎?還是悶不坑聲ㄋ?聽說最好不要反駁老闆就算是他的錯.也要被罵.因為當你離職的時候所應徵的公司會去打聽一下你前一各工作的表現.掌控權在於老闆.所以就算在怎樣委屈也要默默接受.但是實在是吞不下那麼多的委屈.請為我該怎麼做??