請問有關春節開工日沒有公司!公司要以曠職... - 過年

By Quintina
at 2007-02-10T00:00

Table of Contents

請問有關春節開工日沒有公司!公司要以曠職...
快過年了.今天接到通知.2月21號工廠要開工.所有員工均要到公司參加祭典.違者以廠規xx條x項處理(曠職半天處理)且扣除全勤獎金)
.附註:參加開工典禮不論職位高低.均領紅包3000元.但不記加班時數
.......(我是95年中才進入公司)
聽前輩講(上次過年)有4.5個沒有參加.結果該年度就發生工安事件.
一個死8個受輕重傷...........
ps.公司的年假是從2月17日開始休到25號.26號開始上班.....
可是明明就放9天.為什麼要有這個規定.都計畫要去玩了連吃住都訂好了.....
這要怎樣處理....
嚇到了!!!!!!!!!!!!!
已更新項目:
有沒有地方可以申訴?
2 個已更新項目:
公司做的是電焊跟啞焊.乙烷切割...有點危險的工作!!
3 個已更新項目:
當天都不准假
...年度排休都訂好了..
PS.公司訂的年假是9天ㄝ...不是5天也不是3天...是9天!!??
公司只要我們來參加拜拜.拜好領紅包後就能回家...並沒有要工作..
..............
可是我南部住高雄...公司在桃園........連高鐵車票來回票都訂好了
2月16日晚上的車子.回來的車子是2月24日晚上.
高鐵..............
4 個已更新項目:
沒有工作.只要拜拜......

Tags: 過年

All Comments

By David
at 2007-02-10T06:02

hello...
開工日視同正試上班日喔
這個是依公司自行公告的日期為主
申訴....嗯...勞工局不管這種事情的
而你說的放9天.....有的公司只放7天或是6天而已
放假天數不是政府說了就算的
它是說彈性放假
而時間則是以公司規定為主
....
瞭解??
.
2007-02-10 00:14:12 補充：
另補充一點..
如有正當理由無法出席公司開工者
應該可以申請事假......
不過,核不核準就必須依你們公司囉
.
2007-02-10 14:42:09 補充：
....
其實這個如果你要拿政府訂的條文跟公司講的話....
不利的還是勞工
你想在這家公司被點上記號嗎？？
應該是不想吧....
不管是不是「法定」休假日
為了表示你對你們公司的忠誠度
建議你...
還是乖乖的去開工吧...
.

By Erin
at 2007-02-10T22:32

一．．．今天接到通知.2月21號工廠要開工.所有員工均要到公司參加祭典.違者以廠規xx條x項處理(曠職半天處理)且扣除全勤獎金).附註:參加開工典禮不論職位高低.均領紅包3000元.但不記加班時數.......公司只要我們來參加拜拜.拜好領紅包後就能回家.....沒有工作.只要拜拜
（一）依勞動基準法第37條規定，中央主管機關規定應放假之日，均應休假。又依勞動基準法施行細則第23條規定，農曆過年年假如下：
1．農曆除夕。
2．春節 (農曆正月初一至初三) 。
本年2月18日初一適逢例假日，2月21日初四依規定補假一日，因此2月21日為法定休息日，而且是在貴公司所訂的9天年假之內。按勞動基準法第39條規定，如果公司要您在法定休息日照常工作，必須經過您的同意。何況如您所說，當天沒有工作，只要拜拜，拜好領紅包後就能回家，要求參加春節開工祭典，並非原來勞動契約約定的工作，亦應徵求勞工同意。
（二）勞動基準法第三十七條所定之休假，係為勞工法定權利，貴公司於休假日辦理春節開工祭典，自不可強制勞工參加，如勞工因故未出席，應不可以曠工論處，扣發全勤獎金。（行政院勞工委員會80 台勞動二字第 27905 號函參照）
（三）未參加祭典以廠規處理：曠職半天且扣全勤獎金，因屬工作規則規範範圍，應依勞動基準法第70條規定，報請桃園縣政府核備後公開揭示，否則不生效力。
二．當天都不准假...年度排休都訂好了...公司訂的年假是9天ㄝ............ 可是我南部住高雄...公司在桃園........連高鐵車票來回票都訂好了2月16日晚上的車子.回來的車子是2月24日晚上.
如上說明，2月21日為法定休息日，又是貴公司所訂年假休息日，要求參加開工祭典，應該徵求您的同意。
因為您住家較遠，且已訂好來回車票及年度排休，如果您無法參加，只要將原因事先告訴主管，公司不能強制您參加，到時候您沒有來，貴公司也不能以曠職半天而且扣全勤獎金處罰，或其他不利處分。
三．．．公司的年假是從2月17日開始休到25號.26號開始上班.....可是明明就放9天.為什麼要有這個規定.都計畫要去玩了連吃住都訂好了.....這要怎樣處理....嚇到了!!!!!!!!!!!!! 有沒有地方可以申訴? 公司做的是焊跟氬焊.乙烷切割...有點危險的工作!!
（一）如果事後貴公司還是以曠職及扣全勤獎金處罰，或其他不利的處分，您可以依勞動基準法第74條規定，向桃園縣政府勞工局或行政院勞工委員會北區勞工檢查所申訴，請求派員前往查明處理。
桃園縣政府勞工局　地址：桃園市縣府路1號8樓
電話：03-334-1728；03-339-2551 傳真：03-334-1689
行政院勞工委員會北區勞工檢查所
地址：100台北市中正區紹興北街31巷39號
服務中心：8590-2567　電話：02-2321-3511 傳真：02-2391-0304
（二）有關貴廠從事焊接、氬焊及乙烷切割工作危險，曾經發生勞工傷亡工安事件問題，您可以一併請求行政院勞工委員會北區勞工檢查所，實施勞工安全衛生檢查，依法處理。
參考法條
勞動基準法第37條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
勞動基準法第39條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主
經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。．．．
勞動基準法第74條
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。
勞動基準法施行細則第23條
.....................................................
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
.....................................................
二春節 (農曆正月初一至初三) 。
.....................................................
七農曆除夕。

請問有關春節開工日沒有公司!公司要以曠職... - 過年

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