小弟藉由打工度假簽一月來千葉，
讀了十周的語言學校後，順利地找到了工作，一間小的建築事務所
本來因為薪水低有考慮再轉職，但想想作設計的要比較高的薪水的話，
下班很可能都是搭末班車，所以想請教各位在日本建築設計業的情況。
我前三個月試用期每個月十五萬，沒有保險與年金，交通費全給
（我一個月這部分拿了一萬六千多）
不過透過源泉徵所稅20%的機會跟老闆說薪水太少，第三個月就加到十六萬五
試用期過後老闆說想繼續留我在這裡，也想讓我當正社員
保險和年金就都會給我，不過因為要含在薪水裡所以再加我五千
也問我要怎樣才能繼續待在日本，我告訴他之後他就說要幫我辦工作簽
因為加班沒加班費，常常加班到八點，有加班費薪水應該就很不錯了吧
因為老闆看來很器重我
負責經理的學姊（過去作經理這項業務資歷十幾年）三年前剛進來時才十二萬
我進來的那個月學姊才十五萬
為了不讓學姊筆我這個新人低，五月學姊的薪水就跳到十七萬五
而設計與畫圖主力的學長在三年前進來時十七萬，現在二十一萬
我也幾乎算是一進來就十七萬，畢竟他們剛進來就是正社員
不算虧待外國人
加老闆與我才四人的小事務所
如果月收二十多萬以上的設計公司都要搭末班車下班的話
我會想繼續待在這間公司就是，所以想請教各位板友們
日本建築設計業的薪資與工作時數
或是換作是各位會怎麼作
另外，因為三十歲了
厚生年金要繳三十五年才能領
加上厚生極有破產可能，老闆也有跟我提到這件事問我要不要繳
想請教各位的想法
另外如果不繳有其他的年金可繳嗎
就像在台灣我寧願繳國民年金也不想繳勞退
因為後者我這一代應該拿不到，前者出來的時機卻是因應我這一代的人
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