請問各位社會經驗較豐富的大大，這種公司你們會繼續做嗎？ - 生活

文有一點點長，請各位耐心看完，謝謝。
我最近應徵一家小型的貿易公司的會計，公司成立一年多而已，員工只有老闆跟老闆娘，還有我及一個業務，總共4個人。
應徵時說因為公司算小，所以平常辦公室的所有雜項都是我要處理，除了會計兼總務還兼老闆交代事項跟打雜，應徵時我有明講說我完全不會會計，但老闆說不計較我沒經歷，他們很願意教，只要我願意學就可以了，於是我就去上班了。所以薪水是2萬我也不計較，經驗是無價的。
上班第一天報到時，老闆的態度跟口氣就有點變了，跟應徵時的態度判若兩人，跟我說公司從來沒有請過沒經驗的人他目前不知從何教起，他說他有仔細研究過我的履歷表，因為我先前在別家公司有在職進修，學過一點視覺傳達跟架站管理的東西，他就說目前我先把會計跟祕書的工作做好，利用空檔叫我去網路拍賣看看公司產品市場，他希望我未來可以替公司架站，以及拓展網路業務，網路業務若是有成交他會另外發獎金給我。
上班的第二天，老闆要我製作一個進銷存的EXCEL表格，我免強做了一個簡單的表格，因為我是真的不會EXCEL，而老闆也知道，做完之後問老闆說我做這樣可以嗎？他連看都沒有看，卻口氣很嚴肅有點兇的跟我說，不要一直問他（我也沒有一直問他，我只問一次而已）叫我自己好好想想該如何製作這個表格，什麼都沒有教，我也不知道公司的流程，真的是有點強人所難。我利用中午時間跟一個在會計事務所工作的朋友求救，希望他能幫我製作或是教我，而我朋友說這種表格事實上就算是連會計系畢業的人都可能做不出來，更何況是叫我這種不會EXCEL的人做，朋友說老闆很欺人太甚，領兩萬卻叫我做這種東西但也不教我。害得我下班都自己研究表格到半夜1.2點才睡覺
第三天時老闆又暗示我有空要去看網路市場，以及架站的東西。問題是我本分該做的會計、秘書跟總務的工作都還在學而已，根本沒有其餘的時間再去了解其他的東西，他也從沒提到我幫公司架站跟例行性的網站後台管理是否要給我升薪，更何況這跟當初面試時所說的工作內容也不一樣，一般公司架站都會外包給外面專業架站的公司去做，架一個最基本簡單的網站至少也是五千到一萬起跳，架一個有功能性的網站（例如有會員系統或是客服系統）最少也要2萬起跳，後續還有每個月的網站後台管理費要付，而這樣的工作已經是網路工程師的範圍了。
我有提出這個問題跟老闆談，但他卻說一切等我做出來再來談薪水，架一個簡單的網站最快也要不眠不休2星期才做的出來，小改一個內容，很有可能就要搞一整天了，更何況是需要有功能性的網站，最少都要1-3的月的時間，如果等我做出來才加薪，那過程不就等於白工嗎？也不曉得他加的薪水合不合理，萬一不合理我不就很吃虧，而且我上班時間根本沒有多餘時間去弄網站跟拓展網路業務的事情，這些事情幾乎是要我下班時間跟假日來做，可是我薪水卻只有2萬，這樣子合理嗎？
於是我只做了三天就不做了，跟老闆領薪時，薪資少給我還跟我說根據勞基法工作未滿七天是不應該發薪給我的，會給我薪資是因為考慮到我上班也需要車馬費，聽他這樣講真的很不爽，根據勞基法不管做幾天都有薪水可以領吧？
我是剛畢業兩年的7年級，我的行為算草莓族嗎？如果是你們會選擇離開還是繼續做呢？
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補充
還要兼跑銀行，買便當，中午吃飯時老闆娘說公司不使用衛生筷，於是我還要去廚房把筷子洗一洗，放到老闆跟老闆娘面前的桌子上，讓他們用餐。這樣的工作內容合理嗎？為什麼自己要吃飯還要別人幫你洗筷子跟準備筷子呢？