我想去力成應徵
我想知道
1. 力成的薪水算法(早夜班)?
2. 考試的內容?考哪些題目?
(我很想知道正確的題目.因為我英文不好,希望知道答案的人可以說一下)
3. 面試需要重視一些什麼重點?
4. 工作內容?進去工作要注意什麼?
5. 哪一個單位比較好?
我是女生 專科生 21歲 只做過一個工作 面板的 觸碰式玻璃 都適用站的 做了一年半多夜班 因為跟上司不合希望換工作 我面試要怎麼說比較好?
另外如果我希望過年完大概初五 才上班 大概什麼時候去應徵比較好?我上家公司還沒離職!但是我希望放假完就離職!如果去面試可以挑時間去上班嗎?
我想知道
1. 力成的薪水算法(早夜班)?
2. 考試的內容?考哪些題目?
(我很想知道正確的題目.因為我英文不好,希望知道答案的人可以說一下)
3. 面試需要重視一些什麼重點?
4. 工作內容?進去工作要注意什麼?
5. 哪一個單位比較好?
我是女生 專科生 21歲 只做過一個工作 面板的 觸碰式玻璃 都適用站的 做了一年半多夜班 因為跟上司不合希望換工作 我面試要怎麼說比較好?
另外如果我希望過年完大概初五 才上班 大概什麼時候去應徵比較好?我上家公司還沒離職!但是我希望放假完就離職!如果去面試可以挑時間去上班嗎?
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工作內容,力成聽說都差不多(和我現在的公司),封裝廠有分前後段,不論前後段都是由很多單位所組成,我的經驗(作業員)後段比較輕鬆,前段比較累,我個人認為品管比較輕鬆,但是要記的東西太多,但都記熟之後很爽. 有好有壞,像作業員對上只有組長.主任,但是我看我們家的品管,有時對到客戶,而且做久很無聊,如果沒聊天或者前一晚沒睡好鐵定會打瞌睡(都坐著比較多,例:SAT . X-RAY 等等)
以上是我的意見,聽聽就好,只能參考不能相信,因為沒有100%正確
「人事單位在錄取後會發通知報到日期, 當天務必報到, 因為會實施新人訓練 (除非人數過少, 會與之後人員一併訓練). 所以想年後上班, 請在過年後再面談, 以免錄取沒報到而被記錄...
目前公司直接人員很缺, 應該會持續需要人才... 」