請問一下鑼洋科技股份有限公司好不好 - 生活

未來的發展：他是一家是全球極少數有能力研發並自製IMR薄膜的廠商之一，所以公司發展應該蠻不錯的。
工作性質：針對塑膠產品研發的表面裝飾技術 工作環境：偏向屬於化工廠的一家公司，所以有些部門比較常會接觸到或使用到化學品，但那些工作站點都會有蠻不錯的額外的津貼。
薪水：要看你的學歷和經歷去核薪，以8小時全薪來看的話大約24K～29K，但每日會固定加班4小時，所以每天須上12小時。
加班費：固定加班的4小時，加班費是以全薪去計算的呦！　　　　（ex：假設你月休8天（排休）的話，早班的薪水月領含加班費的全薪約37K以上，夜班的話，上班日每天多300元的夜班津貼喔！所以如果輪到上夜班的話月領含加班費的全薪約43K以上 ）
福利：生日禮金、員工旅遊、社團活動、獎金（含年終、端午、 中秋） 是每年1和7月各領1個月全薪、等等．．．
輪班：12小時制的同仁一律都要輪班，看部門安排約1～3個月輪班一次
104人力網-福利制度介紹一、優渥激勵報酬>
>以績效導向的薪資制度
>依公司營運成果發放給固定獎金
>依公司營運成果、部門整體貢獻、個人績效考核，發予激勵獎金或紅利分配
>專利發明申請及取得獎金，保障公司員工之智慧財產
>人才推薦獎金
二、完善勞動制度
>規劃周詳的保險保障，除享一般的勞工保險、全民健康保險、6%勞工退休金
提撥外，公司另外全額負擔投保團體保險及旅行平安保險，使員工生活有保
障。
>依勞基法之規定訂立員工退休管理辦法，使員工退休生活有依靠
>依勞基法之休假制度
>尊重員工，責任制管理，上下班不採出勤刷卡
>成立職工福利委員會，規劃員工福利
三'完整豐富的員工福利
>設置員工餐廳提供餐點及公司補助2/3費用
>免費供應輪班同仁早、晚及宵夜餐
>優質舒適的工作環境
>教育訓練費用補助，鼓勵員工進修，培養個人生活知識及增進生活意義
>每年定期提供免費健康檢查，讓員工健康無慮
>提供視障按摩
>設置安靜舒適哺乳室

泡麵比便當貴 物價上漲薪水卻五年沒調漲 過年沒年終獎金老闆卻預借一個月薪水我叫Noel Chun，我是公司小職員那就是我的人生 社會新鮮人時候我滿懷憧憬進入這公司 心想我會成為不平凡的人 數年後我發現同事勾心鬥角 也發現公司生意好與不好跟我的薪水都沒關係 我想跳槽卻沒有勇氣 友人介紹我一個網站 我評估後覺得可行 剛開始我下班兼差透過網路一個月多了幾千塊 我開始更認真努力透過網路系統 現在月收入是以前三倍以上 我不像其他同事還在職場抱怨薪水太少 我感謝我的選擇及家人的支持 我希望妳是困境中的好人 你上網看看 http://homebiz.ugo.com.tw/

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