請問~有關裁員及遣散費的事 - 過年

By Hedy
at 2009-01-16T00:00

Table of Contents

就是我去年2月5號去上班(也就是過年後)做到今年1月23號(也就是過年前) 那請問我的遣散費要怎麼算阿??? 我的底薪是22000 不到一年.但也快滿一年了它的比例要怎麼算??
還有就是公司不打算給我過年那9天年假的錢跟年終.這樣算合理嗎??如果不合理我可以向公司提出什麼告訴嗎??
Update:
哈啦王你好~
我補充一下
就是我是非自願離職的也就是公司遣散我(裁員)
離職申請書我還沒寫但我有請公司開非自願離職證明

Tags: 過年

All Comments

By Queena
at 2009-01-19T21:32

你是要自動離職還是公司遣散你？還有，你有寫離職申請書嗎？這一點要先釐清，因為從你的敘述中還不是很確定。
不過可以先告訴你，無論是你自己離職或公司遣散你，最後一天上班日是1月23日，9天年假的錢和年終，公司不給你，恐怕你是拿它沒轍的。等你確定上面的問題，我再進一步說！
2009-01-18 02:15:36 補充：
Ok!既然是資遣你的年資未滿一年公司, 除了須付你做到1/23的薪資外, 仍必須付你資遣費:
資遣費: 6個月平均工資(12月+11月+10月+9月+8月+7月之薪資 / 6 薪資=底薪+加給+津貼) x 年資 x0.5=資遣費假設為前六個月平均薪資為25000元, 而你的年資從去年2/5至今年1/23 共計353天, 所以公司應付之資遣費為 25000元x353/365 x0.5=12089元
2009-01-18 02:18:10 補充：
此外你有任何問題你也可以打電話去詢問勞工局也可以問我, 希望提供的這一些訊息對你會有幫助!
此外, 你的公司故意讓你做到過年前, 因為這樣你的年資剛好也未滿一年, 否則滿一年的話, 公司要資遣你還必須付你做滿一年未休特休假的薪資呢! 但目前來看, 公司都不用付
2009-01-18 02:23:31 補充：
你千萬不要寫離職申請書或自願離職書, 因為若寫了就拿不到資遣費了
2009-01-18 02:26:21 補充：
你可要求公司開給你非自願離職證明, 可拿去申請非自願性失業救濟金

請問~有關裁員及遣散費的事 - 過年

All Comments

Related Posts

過年期間北上比較塞車還是南下?

到東港小琉球旅遊問題(20點相贈)

有能強力除黴又不傷磁磚或大理石的清潔劑嗎?

急!!台中機場到台北

台東旅遊景點與民宿